Action d’accompagnement gratuite pour des cadres seniors (+ de 45 ans) du 92 : ateliers collectifs, coaching, visites d’entreprise... Une dynamique collective pour booster la confiance en soi, lever les freins à l’embauche et adapter sa recherche d’emploi aux exigences du marché
Informations clés
Le public concerné
- Demandeur d'emploi
- Senior de + de 45 ans
Les critères d’admission
- Maitriser l'écriture, la lecture
Lieu d’accueil
Périmètre géographique
Hauts-de-SeineDurée de la prestation
15 heure(s) sur 6 semaine(s), soit 90 heure(s) au total
Frais à charge
Description du service
L’action « Réseau Emploi Seniors 92 » s’adresse à un public « senior » (plus de 45 ans) résidant dans les Hauts-de-Seine (92) et ayant ou ayant eu au cours de sa carrière un statut cadre. Elle dure 6 semaines avec une implication de 5 à 6 demi-journées par semaine.
L’Objectifs du parcours est de :
- Favoriser l’accès à l’emploi durable ;
- Elargir son horizon professionnel ;
- Travailler sur le marché caché de l’emploi ;
- Mettre en place un cadre sécurisant permettant aux participants de donner le meilleur d’eux-mêmes ;
- Contribuer au changement des représentations à l’égard des entreprises et des seniors ;
- Associer des dirigeants et des collaborateurs d’entreprise à des actions collectives et individuelles ;
- Mobiliser des entreprises dans une action sociétale.
L’action Réseau Emploi Seniors 92 est basée sur 3 axes principaux :
- Des ateliers collectifs qui permettent d’acquérir de nouveaux outils, de faire un véritable diagnostic sur les difficultés rencontrées et créer une synergie entre les participants
- Des entretiens individuels
- Des mises en relation avec des entreprises par le biais de simulations d’entretien (exercice qui permet aux bénéficiaires d’avoir un feedback et de travailler leurs marges d’évolution lors des ateliers collectifs) et des visites d’entreprise. Cela permet une remise en confiance et une ouverture vers de nouvelles possibilités.
- un accompagnement par un coach professionnel pour surmonter des difficultés personnelles (3 rendez-vous sont prévus pour l’identification et la résolution de la problématique identifiée).
La plus-value de ce parcours réside sur l’alliage entre un suivi collectif et un accompagnent individuel permettant de fixer et atteindre ses objectifs professionnels ainsi que sur la diversité des interventions présentant un large panel de leviers possibles.
Une description de l’action peut se trouver en cliquant ICI.
Plusieurs sessions sont prévues en 2025. Le calendrier des prochaines sessions se trouvent ICI. Une session accueille 10 personnes et propose un accompagnement collectif et individuel répartis sur 6 semaines.
L’action « Réseau Emploi Seniors 92 » s’adresse à un public « senior » (plus de 45 ans) résidant dans les Hauts-de-Seine (92) et ayant ou ayant eu au cours de sa carrière un statut cadre. Elle dure 6 semaines avec une implication de 5 à 6 demi-journées par semaine.
L’Objectifs du parcours est de :
- Favoriser l’accès à l’emploi durable ;
- Elargir son horizon professionnel ;
- Travailler sur le marché caché de l’emploi ;
- Mettre en place un cadre sécurisant permettant aux participants de donner le meilleur d’eux-mêmes ;
- Contribuer au changement des représentations à l’égard des entreprises et des seniors ;
- Associer des dirigeants et des collaborateurs d’entreprise à des actions collectives et individuelles ;
- Mobiliser des entreprises dans une action sociétale.
L’action Réseau Emploi Seniors 92 est basée sur 3 axes principaux :
- Des ateliers collectifs qui permettent d’acquérir de nouveaux outils, de faire un véritable diagnostic sur les difficultés rencontrées et créer une synergie entre les participants
- Des entretiens individuels
- Des mises en relation avec des entreprises par le biais de simulations d’entretien (exercice qui permet aux bénéficiaires d’avoir un feedback et de travailler leurs marges d’évolution lors des ateliers collectifs) et des visites d’entreprise. Cela permet une remise en confiance et une ouverture vers de nouvelles possibilités.
- un accompagnement par un coach professionnel pour surmonter des difficultés personnelles (3 rendez-vous sont prévus pour l’identification et la résolution de la problématique identifiée).
La plus-value de ce parcours réside sur l’alliage entre un suivi collectif et un accompagnent individuel permettant de fixer et atteindre ses objectifs professionnels ainsi que sur la diversité des interventions présentant un large panel de leviers possibles.
Une description de l’action peut se trouver en cliquant ICI.
Plusieurs sessions sont prévues en 2025. Le calendrier des prochaines sessions se trouvent ICI. Une session accueille 10 personnes et propose un accompagnement collectif et individuel répartis sur 6 semaines.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Nous envoyer un e-mail
Pour les particuliers
- Nous envoyer un e-mail
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences, Confirmer son choix de métier
- Trouver un emploi : Suivre ses candidatures et relancer les employeurs, Convaincre un recruteur en entretien
- Remobilisation : Bien-être et confiance en soi