Bilan de compétences
Un bilan de compétences est un accompagnement personnalisé qui permet d’analyser ses compétences, aptitudes et motivations afin de définir ou confirmer un projet professionnel. Il aide à clarifier son orientation, préparer une reconversion ou sécuriser une évolution de carrière
Informations clés
Le public concerné
- Tous publics
Les critères d’admission
Aucun critère d’admission spécifiqueLieu d’accueil
Périmètre géographique
France entièreDurée de la prestation
2 heure(s) sur 8 semaine(s), soit 16 heure(s) au total
Frais à charge
Description du service
Un bilan de compétences est un accompagnement structuré et personnalisé qui permet de faire le point sur son parcours professionnel et personnel.
Il vise à analyser ses compétences, ses aptitudes, ses motivations, ses valeurs et ses aspirations afin de définir un projet professionnel cohérent et réaliste.
Le bilan comprend généralement :
une phase d’exploration du parcours et des expériences,
une identification des compétences transférables et des ressources personnelles,
une clarification des envies et des critères d’épanouissement,
l’élaboration d’un projet professionnel (évolution, reconversion, création d’activité…),
un plan d’action concret pour passer à la mise en œuvre.
Il permet ainsi de sécuriser une transition, redonner du sens à son activité professionnelle et prendre des décisions éclairées pour la suite de son parcours.
Un bilan de compétences est un accompagnement structuré et personnalisé qui permet de faire le point sur son parcours professionnel et personnel.
Il vise à analyser ses compétences, ses aptitudes, ses motivations, ses valeurs et ses aspirations afin de définir un projet professionnel cohérent et réaliste.
Le bilan comprend généralement :
une phase d’exploration du parcours et des expériences,
une identification des compétences transférables et des ressources personnelles,
une clarification des envies et des critères d’épanouissement,
l’élaboration d’un projet professionnel (évolution, reconversion, création d’activité…),
un plan d’action concret pour passer à la mise en œuvre.
Il permet ainsi de sécuriser une transition, redonner du sens à son activité professionnelle et prendre des décisions éclairées pour la suite de son parcours.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
- Se présenter
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
- Orientation par un professionnel
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences, Connaître les opportunités d’emploi, Découvrir un métier ou un secteur d’activité, Confirmer son choix de métier
- Remobilisation : Bien-être et confiance en soi