Favoriser la rencontre entre des chefs d'entreprises adhérents à la CPME et des personnes en situation de handicap et en recherche d'emploi.
Informations clés
Le public concerné
- Bénéficiaire de l'Allocation Adulte Handicapé (AAH)
- Personnes en situation de handicap
- Bénéficiaire de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (RQTH, AAH, invalidité...)
Les critères d’admission
- Etre adressé.e par un prescripteur partenaire
- Demande adressée par un travailleur social
- Maitriser l'écriture, la lecture
Lieu d’accueil
Fréquence et horaires
Merci de prendre contact pour avoir les dates. Les lieux varient en fonction des rencontres.Périmètre géographique
Pays de la LoireDurée de la prestation
4 heure(s) sur 1 semaine(s), soit 4 heure(s) au total
Frais à charge
Description du service
Chacune des rencontres se voit attribuer un objectif et un déroulé associé :
1. Pour “Parler des ses contraintes de handicap”
8h30 : Accueil des participants (chefs d’entreprises uniquement)
8h45 : Temps de sensibilisation auprès des entrepreneurs sur la façon d’aborder le handicap en entretien (animation CPME et/ou Cap Emploi)
9h30 : Arrivée des candidats - pause café
9h40 : Tour de table de présentation des uns et des autres + constitution de binômes en vue des entretiens
10h à 11h30 : Passage des entretiens (3 par personnes) - Pitch de présentation rapide du candidat, objectif d’arriver rapidement sur le sujet du handicap. Deux options possibles : si c’est mentionné sur le CV, c’est l’entrepreneur qui lance le sujet, si non mentionné c’est le candidat qui doit lancer l’échange. Une grille de synthèse de l’entretien sera à compléter
11h45 : Échange et débriefing en format collectif
Clôture pour 12h30
2. Pour “Confirmer un projet professionnel”
9h : Accueil de tous les participants
9h15 : Tour de table de présentation (nom, prénom, projet professionnel, attentes par rapport à la matinée pour les candidats) des uns et des autres
9h30 à 11h30 : Temps d’échanges individuels sur les projets, un candidat pour un entrepreneur. Trois entretiens par personne. Grilles d’entretiens à compléter en fin d’entretien par le binômes
11h45 : Echanges et débriefing en format collectif. Les candidats auront un plan d’action à compléter avant de partir.
12h15/30 : Clôture
3. Pour “Travailler son réseau professionnel”
9h : Accueil des participants
9h15 : Tour de table de présentation (débuter par un ice-breaker : se trouver un point commun avec son voisin)
9h40 : Témoignages des entrepreneurs sur leur façon de travailler leur réseau (bonnes pratiques et écueils à éviter)
10h30 : Speed-meeting : 7 à 10 minutes d’échanges par candidats avec les professionnels : pitch de présentation + quelles attentes réseaux / échanges de conseils et reco personnalisées
11h30 : Débrief collectif + plan d’actions à compléter pour les candidats
12h15/30 : Clôture
Chacune des rencontres se voit attribuer un objectif et un déroulé associé :
1. Pour “Parler des ses contraintes de handicap”
8h30 : Accueil des participants (chefs d’entreprises uniquement)
8h45 : Temps de sensibilisation auprès des entrepreneurs sur la façon d’aborder le handicap en entretien (animation CPME et/ou Cap Emploi)
9h30 : Arrivée des candidats - pause café
9h40 : Tour de table de présentation des uns et des autres + constitution de binômes en vue des entretiens
10h à 11h30 : Passage des entretiens (3 par personnes) - Pitch de présentation rapide du candidat, objectif d’arriver rapidement sur le sujet du handicap. Deux options possibles : si c’est mentionné sur le CV, c’est l’entrepreneur qui lance le sujet, si non mentionné c’est le candidat qui doit lancer l’échange. Une grille de synthèse de l’entretien sera à compléter
11h45 : Échange et débriefing en format collectif
Clôture pour 12h30
2. Pour “Confirmer un projet professionnel”
9h : Accueil de tous les participants
9h15 : Tour de table de présentation (nom, prénom, projet professionnel, attentes par rapport à la matinée pour les candidats) des uns et des autres
9h30 à 11h30 : Temps d’échanges individuels sur les projets, un candidat pour un entrepreneur. Trois entretiens par personne. Grilles d’entretiens à compléter en fin d’entretien par le binômes
11h45 : Echanges et débriefing en format collectif. Les candidats auront un plan d’action à compléter avant de partir.
12h15/30 : Clôture
3. Pour “Travailler son réseau professionnel”
9h : Accueil des participants
9h15 : Tour de table de présentation (débuter par un ice-breaker : se trouver un point commun avec son voisin)
9h40 : Témoignages des entrepreneurs sur leur façon de travailler leur réseau (bonnes pratiques et écueils à éviter)
10h30 : Speed-meeting : 7 à 10 minutes d’échanges par candidats avec les professionnels : pitch de présentation + quelles attentes réseaux / échanges de conseils et reco personnalisées
11h30 : Débrief collectif + plan d’actions à compléter pour les candidats
12h15/30 : Clôture
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
- Orientation par un professionnel
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Préparer sa candidature : Valoriser ses compétences, Développer son réseau, Organiser ses démarches de recherche d’emploi
- Trouver un emploi : Suivre ses candidatures et relancer les employeurs, Convaincre un recruteur en entretien, Maintien dans l’emploi