COOP'COMPETENCES
Coop' Compétences permet de valoriser les compétences des personnes, de remobiliser et stimuler la dynamique d’employabilité.
Informations clés
Le public concerné
- Tous publics
Les critères d’admission
Aucun critère d’admission spécifiqueLieu d’accueil
Périmètre géographique
CA de l'Ouest RhodanienFrais à charge
Description du service
Pour qui ?
Coop’Compétences est pour le public en recherche d'emploi, en rupture de parcours professionnel, en reconversion ou en mobilité professionnelle.
Impact ?
Grâce aux activités et animations dans les tiers-lieux, le public peut éprouver ses compétences, en développer, les partager, les formaliser. Les profils attendus ont envie de reprendre confiance, de rebondir dans un environnement attentif à leurs compétences et valorisant.
La force ?
Les tiers lieux accueillent sans statut et librement dans un format très souple. Ils offrent des ressources pour les acteurs de l'emploi et de l'insertion professionnelle.
**Comment **?
Vous pouvez proposer à vos publics de venir participer à des ateliers selon leur thématique et leur affinité. Ils peuvent venir sans contrainte et sans obligation. En poussant la porte, ils pourront choisir leur niveau d'investissement (simple participation, aide organisationnelle, co-construction, partage de savoirs, formation entre pairs, tester une activité, expérimenter) et surtout rejoindre une dynamique de réseau professionnel. Au sein des tiers lieux une personne est référente (la facilitatrice) et saura capter les compétences et les valoriser si nécessaire par de la micro-certifications (Open badges). Elle saura aussi comment préserver les acquis, les renforcer par de la formation courte et immédiate s'il est nécessaire de redynamiser ce volet, notamment en intégrant le Campus Connecté.
Les thèmes ?
Art, numérique, fablab, atelier bois, activités culturelles, incubation projet et idée
Le programme des Ateliers?
Disponible sur notre site labobine.tarare@c-or.fr et https://ateliertierslieu.org
Pour qui ?
Coop’Compétences est pour le public en recherche d'emploi, en rupture de parcours professionnel, en reconversion ou en mobilité professionnelle.
Impact ?
Grâce aux activités et animations dans les tiers-lieux, le public peut éprouver ses compétences, en développer, les partager, les formaliser. Les profils attendus ont envie de reprendre confiance, de rebondir dans un environnement attentif à leurs compétences et valorisant.
La force ?
Les tiers lieux accueillent sans statut et librement dans un format très souple. Ils offrent des ressources pour les acteurs de l'emploi et de l'insertion professionnelle.
**Comment **?
Vous pouvez proposer à vos publics de venir participer à des ateliers selon leur thématique et leur affinité. Ils peuvent venir sans contrainte et sans obligation. En poussant la porte, ils pourront choisir leur niveau d'investissement (simple participation, aide organisationnelle, co-construction, partage de savoirs, formation entre pairs, tester une activité, expérimenter) et surtout rejoindre une dynamique de réseau professionnel. Au sein des tiers lieux une personne est référente (la facilitatrice) et saura capter les compétences et les valoriser si nécessaire par de la micro-certifications (Open badges). Elle saura aussi comment préserver les acquis, les renforcer par de la formation courte et immédiate s'il est nécessaire de redynamiser ce volet, notamment en intégrant le Campus Connecté.
Les thèmes ?
Art, numérique, fablab, atelier bois, activités culturelles, incubation projet et idée
Le programme des Ateliers?
Disponible sur notre site labobine.tarare@c-or.fr et https://ateliertierslieu.org
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
- Se présenter
- Nous téléphoner
- Orientation par un professionnel
Les documents à fournir
Documents à compléter
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Remobilisation : Lien social, Bien-être et confiance en soi, Bénévolat et action citoyenne
- Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences