Chantier "rénovation du patrimoine"
La Communauté de Communes organise un chantier d’inclusion à orientation professionnelle, avec un accompagnement social, basé sur les volets bâtiment gros œuvre et second œuvre.
Informations clés
Le public concerné
- Bénéficiaires des minimas sociaux
- Demandeurs d’emploi
- Familles
Les critères d’admission
- Etre adressé.e par un prescripteur partenaire
- L’entretien d’embauche ou l’emploi concernent un CDI, un CDD ou un contrat de travail temporaire d’au moins 3 mois consécutifs
Lieu d’accueil
Périmètre géographique
CC de la Thiérache du CentreFrais à charge
Description du service
Les candidats qui intègrent le chantier, deviennent des salariés en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI). Le CDDI de minimum 20 heures par semaine est signé pour une période de 4 mois et peut être renouvelé jusqu’à 24 mois. Les chantiers d’insertion s’adressent à un public mixte, mais avant tout, à des personnes motivées, qu’ils soient Bénéficiaires du R.S.A (revenu de solidarité active) ou de l’A.S.S (Allocation de solidarité spécifique) / Chômeur de longue durée / Demandeurs d’emploi de plus de 50 ans / Demandeurs d’emploi ayant un handicap reconnu par la MDPH (Maison Départementale des personnes Handicapées) qui ne l’empêche pas de travailler dans les métiers du bâtiment / Jeunes de – 26 ans / Jeunes sortant de l’ASE
Dans tous les cas, il faudra vérifier l’éligibilité du candidat auprès de France Travail ou la Mission Locale de Thiérache, Cap Emploi ou le service insertion de l’Utas de Thiérache.
Les candidats qui intègrent le chantier, deviennent des salariés en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI). Le CDDI de minimum 20 heures par semaine est signé pour une période de 4 mois et peut être renouvelé jusqu’à 24 mois. Les chantiers d’insertion s’adressent à un public mixte, mais avant tout, à des personnes motivées, qu’ils soient Bénéficiaires du R.S.A (revenu de solidarité active) ou de l’A.S.S (Allocation de solidarité spécifique) / Chômeur de longue durée / Demandeurs d’emploi de plus de 50 ans / Demandeurs d’emploi ayant un handicap reconnu par la MDPH (Maison Départementale des personnes Handicapées) qui ne l’empêche pas de travailler dans les métiers du bâtiment / Jeunes de – 26 ans / Jeunes sortant de l’ASE
Dans tous les cas, il faudra vérifier l’éligibilité du candidat auprès de France Travail ou la Mission Locale de Thiérache, Cap Emploi ou le service insertion de l’Utas de Thiérache.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- via la plateforme de l'inclusion
Pour les particuliers
- Orientation par un professionnel
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences, Connaître les opportunités d’emploi, Découvrir un métier ou un secteur d’activité, Confirmer son choix de métier
- Trouver un emploi : Répondre à des offres d’emploi, Faire des candidatures spontanées, Convaincre un recruteur en entretien