Préparatoire à l’emploi, savoir-être et attitudes professionnelles
Renforcer l’estime de soi et la confiance des participants afin de favoriser leur projection professionnelle et leur employabilité.Développer les compétences de communication, de savoir-être et d’auto-valorisation nécessaires à une insertion réussie en formation ou en emploi.
Informations clés
Le public concerné
- Parent isolé
- Demandeur d’emploi bénéficiaire des minimas sociaux
- Demandeur d’emploi non indemnisé
- Demandeur d’emploi en contrat aidé
- Adhérent au Contrat de Sécurisation professionnelle (CSP)
- Bénéficiaires de l'Allocation de Solidarité Spécifique (ASS)
- Bénéficiaire de prestation familiale
- Demandeur d'emploi en contrat
- Jeune déscolarisé
- Demandeur d'emploi
- Public moins de 26 ans
- Jeune de moins de 30 ans inclus
- Parents
- Demandeur d'emploi indemnisé
- Jeunes de 18 à 24 ans
- Demandeur d'emploi longue durée (DELD)
- Bénéficiaire des minima sociaux
Les critères d’admission
- Bénéficiaire d'un accompagnement PLIE
- Maitriser l'écriture, la lecture
Lieu d’accueil
Fréquence et horaires
7h par jour à définir selon les sessions programméesPérimètre géographique
CA de la Porte du HainautFrais à charge
Description du service
Public et Pré requis
L’action s’adresse à des personnes à partir de 18 ans en recherche d’emploi ou en transition professionnelle, rencontrant des difficultés de confiance en soi, d’estime de soi ou de valorisation de leurs compétences, et souhaitant renforcer leur employabilité en vue d’un accès à la formation ou à l’emploi.
La participation à cette formation est validée lors du Comités d’Accès, de Suivi, de Construction et de Validation de Parcours (CASCVP) animé par le PLIE de la CAPH.
Aucun prérequis technique ou de qualification n’est exigé. Les participant·e·s doivent toutefois manifester une motivation minimale à s’engager dans la démarche d’accompagnement et une disponibilité pour suivre l’action jusqu’à son terme.
Les bénéficiaires doivent résider sur l’une des 47 Communes de La Porte du Hainaut et concerne : ●Les demandeurs d’emploi longue durée, dont l’inscription est supérieure ou égale à 12 mois dans les 18 mois ●Les personnes agréés IAE (insertion par l’activité économique). ●Les jeunes de moins de 26 ans en recherche d’emploi depuis au moins 6 mois ●Les personnes bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active et des minimas sociaux
Heures en centre : 154 heures Heures en entreprise : 140 heures
Horaires de la formation : 8h30-12h / 13h30 -16h
Programme de formation / modules :
Module 1 – Préparatoire à l’emploi
Objectif principal : Clarifier le projet professionnel, découvrir les métiers et l’environnement socio-économique, se préparer à l’emploi et aux immersions en entreprise.
Volume horaire : 56 heures en centre (16 séances) et 70 heures En entreprise (1re immersion)
Module 2 - Développement / acquisition et valorisation des compétences comportementales
Objectif principal : Développer les Soft Skills nécessaires à l’insertion professionnelle durable.
Volume horaire : 56 heures en centre (16 séances) et 70 heures En entreprise (1re immersion)
Module 3 : Individualisation de parcours et bilan d’action
Objectif principal : Valoriser le parcours réalisé et sécuriser la suite du projet d’insertion sociale et professionnelle.
Volume horaire : 21 h en centre (6 séances)
Evaluation de la formation
Une évaluation continue des acquis menée tout au long du parcours lors des temps collectifs, individuels et des mises en situation.
L’évaluation des périodes d’immersion en entreprise, appuyée par les livrets d’entreprise complétés par les tuteurs et l’analyse des compétences mobilisées (soft skills et hard skills).
La réalisation d’une synthèse finale individualisée, signée par l’apprenant·e et le·la référent·e de l’action, reprenant l’ensemble du parcours, les compétences développées et les perspectives d’insertion.
La remise d’une attestation de fin de parcours
Un questionnaire d’appréciation permettant de recueillir le ressenti des apprenant·e·s sur le développement de leurs compétences, notamment citoyennes.
**DEUX SESSIONS DANS L'ANNEE: **
Du 02/03/2026 au 12/06/2026
Du 07/09/2026 au 18/12/2026
Public et Pré requis
L’action s’adresse à des personnes à partir de 18 ans en recherche d’emploi ou en transition professionnelle, rencontrant des difficultés de confiance en soi, d’estime de soi ou de valorisation de leurs compétences, et souhaitant renforcer leur employabilité en vue d’un accès à la formation ou à l’emploi.
La participation à cette formation est validée lors du Comités d’Accès, de Suivi, de Construction et de Validation de Parcours (CASCVP) animé par le PLIE de la CAPH.
Aucun prérequis technique ou de qualification n’est exigé. Les participant·e·s doivent toutefois manifester une motivation minimale à s’engager dans la démarche d’accompagnement et une disponibilité pour suivre l’action jusqu’à son terme.
Les bénéficiaires doivent résider sur l’une des 47 Communes de La Porte du Hainaut et concerne : ●Les demandeurs d’emploi longue durée, dont l’inscription est supérieure ou égale à 12 mois dans les 18 mois ●Les personnes agréés IAE (insertion par l’activité économique). ●Les jeunes de moins de 26 ans en recherche d’emploi depuis au moins 6 mois ●Les personnes bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active et des minimas sociaux
Heures en centre : 154 heures Heures en entreprise : 140 heures
Horaires de la formation : 8h30-12h / 13h30 -16h
Programme de formation / modules :
Module 1 – Préparatoire à l’emploi
Objectif principal : Clarifier le projet professionnel, découvrir les métiers et l’environnement socio-économique, se préparer à l’emploi et aux immersions en entreprise.
Volume horaire : 56 heures en centre (16 séances) et 70 heures En entreprise (1re immersion)
Module 2 - Développement / acquisition et valorisation des compétences comportementales
Objectif principal : Développer les Soft Skills nécessaires à l’insertion professionnelle durable.
Volume horaire : 56 heures en centre (16 séances) et 70 heures En entreprise (1re immersion)
Module 3 : Individualisation de parcours et bilan d’action
Objectif principal : Valoriser le parcours réalisé et sécuriser la suite du projet d’insertion sociale et professionnelle.
Volume horaire : 21 h en centre (6 séances)
Evaluation de la formation
Une évaluation continue des acquis menée tout au long du parcours lors des temps collectifs, individuels et des mises en situation.
L’évaluation des périodes d’immersion en entreprise, appuyée par les livrets d’entreprise complétés par les tuteurs et l’analyse des compétences mobilisées (soft skills et hard skills).
La réalisation d’une synthèse finale individualisée, signée par l’apprenant·e et le·la référent·e de l’action, reprenant l’ensemble du parcours, les compétences développées et les perspectives d’insertion.
La remise d’une attestation de fin de parcours
Un questionnaire d’appréciation permettant de recueillir le ressenti des apprenant·e·s sur le développement de leurs compétences, notamment citoyennes.
**DEUX SESSIONS DANS L'ANNEE: **
Du 02/03/2026 au 12/06/2026
Du 07/09/2026 au 18/12/2026
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Envoyer un email avec une fiche de prescription
Pour les particuliers
- Se présenter
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
- Orientation par un professionnel
- Sollicitation spontanée du Demandeur d'emploi
Les documents à fournir
Documents à compléter
Justificatifs à fournir
- Suivi par un partenaire prescripteur
- Justifier d'un projet de formation validé
- Pièce d'identite en cours de validité
- Attestation d'inscription France Travail
- Attestation Revenu de Solidarité Active (RSA)
- Curriculum vitæ
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Se former : Trouver sa formation