Préparatoire à l’emploi, savoir-être et attitudes professionnelles

Renforcer l’estime de soi et la confiance des participants afin de favoriser leur projection professionnelle et leur employabilité.Développer les compétences de communication, de savoir-être et d’auto-valorisation nécessaires à une insertion réussie en formation ou en emploi.

Public et Pré requis

L’action s’adresse à des personnes à partir de 18 ans en recherche d’emploi ou en transition professionnelle, rencontrant des difficultés de confiance en soi, d’estime de soi ou de valorisation de leurs compétences, et souhaitant renforcer leur employabilité en vue d’un accès à la formation ou à l’emploi.

La participation à cette formation est validée lors du Comités d’Accès, de Suivi, de Construction et de Validation de Parcours (CASCVP) animé par le PLIE de la CAPH.

Aucun prérequis technique ou de qualification n’est exigé. Les participant·e·s doivent toutefois manifester une motivation minimale à s’engager dans la démarche d’accompagnement et une disponibilité pour suivre l’action jusqu’à son terme.

Les bénéficiaires doivent résider sur l’une des 47 Communes de La Porte du Hainaut et concerne : ●Les demandeurs d’emploi longue durée, dont l’inscription est supérieure ou égale à 12 mois dans les 18 mois ●Les personnes agréés IAE (insertion par l’activité économique). ●Les jeunes de moins de 26 ans en recherche d’emploi depuis au moins 6 mois ●Les personnes bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active et des minimas sociaux

Heures en centre : 154 heures Heures en entreprise : 140 heures

Horaires de la formation : 8h30-12h / 13h30 -16h

Programme de formation / modules :

Module 1 – Préparatoire à l’emploi

Objectif principal : Clarifier le projet professionnel, découvrir les métiers et l’environnement socio-économique, se préparer à l’emploi et aux immersions en entreprise.

Volume horaire : 56 heures en centre (16 séances) et 70 heures En entreprise (1re immersion)

Module 2 - Développement / acquisition et valorisation des compétences comportementales

Objectif principal : Développer les Soft Skills nécessaires à l’insertion professionnelle durable.

Volume horaire : 56 heures en centre (16 séances) et 70 heures En entreprise (1re immersion)

Module 3 : Individualisation de parcours et bilan d’action

Objectif principal : Valoriser le parcours réalisé et sécuriser la suite du projet d’insertion sociale et professionnelle.

Volume horaire : 21 h en centre (6 séances)

Evaluation de la formation

Une évaluation continue des acquis menée tout au long du parcours lors des temps collectifs, individuels et des mises en situation.

L’évaluation des périodes d’immersion en entreprise, appuyée par les livrets d’entreprise complétés par les tuteurs et l’analyse des compétences mobilisées (soft skills et hard skills).

La réalisation d’une synthèse finale individualisée, signée par l’apprenant·e et le·la référent·e de l’action, reprenant l’ensemble du parcours, les compétences développées et les perspectives d’insertion.

La remise d’une attestation de fin de parcours

Un questionnaire d’appréciation permettant de recueillir le ressenti des apprenant·e·s sur le développement de leurs compétences, notamment citoyennes.

**DEUX SESSIONS DANS L'ANNEE: **

Du 02/03/2026 au 12/06/2026

Du 07/09/2026 au 18/12/2026