De la Rue à l'Emploi

"De la Rue à l'Emploi", c'est un accompagnement en 3 étapes.

• Le repérage : Rencontre initiale, entretien diagnostic (le cas échéant, avec le partenaire qui oriente, identification des besoins et définition du plan d'action

• · La remobilisation : dans le cadre d'un contrat d'engagement, la personne participe à des ateliers collectifs de remobilisation sur différents thèmes.

  Les ateliers proposés sont les suivants (liste non exhaustive) :

  -compétences psychosociales,

  -estime de soi,

  -hygiène de vie (alimentation, sommeil, rythme de vie, activité physique),

  -savoir être en société,

  -codes sociaux en entreprise,

  -atelier de mobilité,

  -prévention en matière de santé,

  -information sur l'accès au logement,

  -atelier autour des aides et démarches administratives et financières,

  -atelier de gestion du budget,

  Parallèlement, elle bénéficie d'un accompagnement social personnalisé et rythmé au gré des besoins. Cet accompagnement comprend la possibilité de réaliser physiquement certaines démarches avec la personne. Il s'agit d'un accompagnement à 360° prenant en compte l'ensemble de la situation individuelle de la personne et le dispositif propose des solutions intégrées dans les axes jugés prioritaires comme :

  - la santé, avec une offre d'accès au soin intégré et des professionnels dédiés au dispositif. Ce volet d'action vise à réaliser un premier diagnostic et une première prise en charge pour faciliter le recours au dispositif de soin de droit commun existant

  -le logement, avec des logements dédiés et la possibilité de mise à l'abri à l'hôtel pour les situations les plus urgentes

  -la mobilité, avec la prise en charge des transports pour fréquenter les ateliers (navette collective) et l'accompagnement personnalisé pour accéder à toute forme de mobilité individuelle (accompagnement vers le permis, recours aux mobilités collectives)

  -la garde d'enfant, avec la possibilité d'aide financière pour la prise en charge des frais de garde et un accompagnement pour recourir aux dispositifs existants.La sécurisation : à l'issu de la phase de remobilisation , la personne est orientée auprès des acteurs du Réseau Pour l'Emploi (France Travail, Mission Locale, CAP Emploi) fin de définir et de mettre en place son projet professionnel. On parle alors de co-accompagnement car le Club de Prévention maintient une veille sociale dans le but de sécuriser la situation personnelle et de prévenir des ruptures de parcours liées à des problématiques sociales.