Missions de travail : temps pleins et partiels.
Les salariés embauchés via des CDDU peuvent s'exercer à des métiers variés au sein des entreprises et collectivités des bassins d'emploi du Centre et du Sud des Yvelines.
Informations clés
Le public concerné
- Bénéficiaires des minimas sociaux
- Demandeurs d’emploi
- Familles
- Femmes
- Jeunes
- Personnes en situation de handicap
- Personnes en situation d’urgence
- Personnes exilées
- Séniors
Les critères d’admission
- Etre adressé.e par un prescripteur partenaire
- Demande adressée par un travailleur social
- Personne non imposable
Lieu d’accueil
Fréquence et horaires
Du lundi au vendredi aux horaires d'ouverturePérimètre géographique
YvelinesFrais à charge
Description du service
Association Intermédiaire (structure de l'IAE), Chantiers-Yvelines propose des missions de mise à disposition de personnel dans des secteurs variés : entretien (des espaces verts, de locaux, de la voirie), restauration collective, travaux agricoles-horticoles et de maraîchage, bricolage, manutention, … (avec la possibilité d'acquérir des compétences dans ces métiers) tout en travaillant sur le retour à l'emploi durable par la levée des freins qui en empêchent l'accès et notamment sur toutes les techniques de recherche d'emploi (s'organiser dans sa recherche d'emploi, CV, lettre de motivation, préparer un entretien d'embauche, rechercher des offres et le marché caché de l'emploi, …), son projet professionnel, la formation, …
Elle propose également de mettre en relation les demandeurs d'emploi avec les entreprises locales, entre autres, par le biais de forums pour l'emploi locaux.
4 agences à votre disposition : Rambouillet (01.84.27.05.58), Trappes (01.30.51.18.98), Vélizy (01.30.70.61.76) et Versailles
Association Intermédiaire (structure de l'IAE), Chantiers-Yvelines propose des missions de mise à disposition de personnel dans des secteurs variés : entretien (des espaces verts, de locaux, de la voirie), restauration collective, travaux agricoles-horticoles et de maraîchage, bricolage, manutention, … (avec la possibilité d'acquérir des compétences dans ces métiers) tout en travaillant sur le retour à l'emploi durable par la levée des freins qui en empêchent l'accès et notamment sur toutes les techniques de recherche d'emploi (s'organiser dans sa recherche d'emploi, CV, lettre de motivation, préparer un entretien d'embauche, rechercher des offres et le marché caché de l'emploi, …), son projet professionnel, la formation, …
Elle propose également de mettre en relation les demandeurs d'emploi avec les entreprises locales, entre autres, par le biais de forums pour l'emploi locaux.
4 agences à votre disposition : Rambouillet (01.84.27.05.58), Trappes (01.30.51.18.98), Vélizy (01.30.70.61.76) et Versailles
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Envoyer un email avec une fiche de prescription
- Orientation via la plate-forme de l'inclusion pour les prescripteurs habilités
Pour les particuliers
- Se présenter
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
- Postuler via la plate-forme de l'inclusion
Les documents à fournir
Documents à compléter
Justificatifs à fournir
- Justifier d’une promesse d'embauche
- Justificatif de domicile de moins de 3 mois
- Pièce d'identite en cours de validité
- Relevé d'identité Bancaire
- Attestation d'inscription France Travail
- Attestation Revenu de Solidarité Active (RSA)
- Attestation Allocation Spécifique de Solidarité
- Attestation Allocation Adulte Handicapé (AAH)
- Attestation Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé
- Attestation Caisse Allocation Familiale (CAF)
- Contrat de location ou bail
- Curriculum vitæ
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences, Connaître les opportunités d’emploi, Découvrir un métier ou un secteur d’activité, Confirmer son choix de métier
- Trouver un emploi : Répondre à des offres d’emploi, Faire des candidatures spontanées, Suivre ses candidatures et relancer les employeurs, Convaincre un recruteur en entretien