L'Entreprise Adaptée Le Hameau de MASSIA
Présentation
Les Entreprises Adaptées (EA) contribuent au développement des territoires et promeuvent un environnement économique inclusif favorable aux femmes et aux hommes en situation de handicap.
L'EA accompagne des employés en situation de handicap, qui ont une Reconnaissance de Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) avec une orientation en milieu ordinaire ; ce qui implique une prise en considération de ce critère pour la réalisation des chantiers. Tous sont toutefois autonomes dans leurs activités et leurs déplacements. L’EA effectue des prestations de service auprès d’une clientèle de particuliers, d’entreprises, de mairies et de collectivités sur tout le département de l’Aude, et en interne pour les établissements et les services audois de l’association USSAP.
Les Entreprises Adaptées (EA) contribuent au développement des territoires et promeuvent un environnement économique inclusif favorable aux femmes et aux hommes en situation de handicap.
L'EA accompagne des employés en situation de handicap, qui ont une Reconnaissance de Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) avec une orientation en milieu ordinaire ; ce qui implique une prise en considération de ce critère pour la réalisation des chantiers. Tous sont toutefois autonomes dans leurs activités et leurs déplacements. L’EA effectue des prestations de service auprès d’une clientèle de particuliers, d’entreprises, de mairies et de collectivités sur tout le département de l’Aude, et en interne pour les établissements et les services audois de l’association USSAP.
Mobiliser ce service
Thématiques et besoins associés
Choisir un métier : Confirmer son choix de métier
Difficultés administratives ou juridiques : Accompagnement pour l’accès aux droits, Accompagnement aux démarches administratives
Trouver un emploi : Maintien dans l’emploi
Type de service
Aide matérielle
Éligibilité au service
Le public concerné
- Personnes en situation de handicap
Les conditions d’accès
- L’entretien d’embauche ou l’emploi concernent un CDI, un CDD ou un contrat de travail temporaire d’au moins 3 mois consécutifs
- Reconnaissance de la Commission des Droits et de l’Autonomie pour les Personnes Handicapées (CDAPH)
- Reprise d'emploi à temps plein ou temps partiel d'au moins 3 mois consécutifs
- L’entretien d’embauche ou l’emploi concernent un CDI, un CDD ou un contrat de travail temporaire d’au moins 3 mois consécutifs
- Reconnaissance de la Commission des Droits et de l’Autonomie pour les Personnes Handicapées (CDAPH)
- Reprise d'emploi à temps plein ou temps partiel d'au moins 3 mois consécutifs
Frais à charge
Méthode d’orientation
Service mobilisable par
Professionnels et UsagersModes de mobilisation
Envoyer un courriel · Téléphoner · Via le formulaire DoraZone d’éligibilité
Occitanie
Occitanie
Conditions d’accueil
Modes d’accueil
En présentiel
Durée de la prestation
35h par semaine, pendant 51 semaines
Lieu d’accueil
Adresse du lieu
1 Avenue du 1er Mai - 11300 Limoux