Ce programme accompagne des jeunes ciblés par les intimidations, discriminations et harcèlement ayant des difficultés à entrer dans l'emploi. Il leur est proposé de participer à des groupes d'échange en ligne anonyme permettant de mieux appréhender les relations en entreprise.
Informations clés
Le public concerné
- Actifs
- Bénéficiaires des minimas sociaux
- Demandeurs d’emploi
- Étudiants
- Familles
- Femmes
- Jeunes
- Personnes en situation de handicap
- Personnes exilées
Les critères d’admission
- Résident QPV / ZFRR
- Uniquement QPV ou ZFRR
Lieu d’accueil
Fréquence et horaires
Plusieurs ateliers en ligne sont proposés chaque semainePérimètre géographique
Île-de-FranceDurée de la prestation
2 heure(s) sur 10 semaine(s), soit 20 heure(s) au total
Frais à charge
Description du service
L'association Centres Relier accompagne les jeunes ciblés par les intimidations, les discriminations et le harcèlement pendant tout leur parcours de vie.
Constat :
36% des jeunes ont vécu une situation de (cyber)harcèlement, avec un impact durable sur leur santé mentale pour 40% d'entre eux, augmentant le risque de décrochage (20% des jeunes décrochent pour des raisons de harcèlement).
Les discriminations, intimidations et le harcèlement vécus par les jeunes impactent négativement leur estime de soi et leur capacité à trouver et conserver un emploi. Leur taux de chômage est deux fois plus élevé (30 % sans emploi un an après la fin de leurs études contre 15 % pour ceux n'ayant pas subi de harcèlement) et 40 % des jeunes harcelés déclarent que leur expérience a directement affecté leur capacité à réussir des entretiens de recrutement .
*Sources - Ministère de l’éducation National, Baromètre e-enfance, Etude Blaya, étude INJEP
Bénéficiaires finaux du service :
- Jeunes rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle en raison de discriminations, d'intimidations ou de harcèlement.
- Volontaires en service civique accompagnés dans leur projet d’avenir
- Demandeurs d'emploi de moins de 30 ans, potentiellement NEET qui peuvent bénéficier d'un accompagnement renforcé.
**Contenu du projets pour les jeunes demandeurs d’emploi **:
Des ateliers en ligne deux fois par mois afin de décrypter les relations en entreprise afin de permettre aux jeunes de mieux se préparer aux entretiens et la prise de poste
Des groupes d'échange en ligne anonymes et hebdomadaires entre jeunes animés par des psychologues pour aider les jeunes à reprendre confiance en leur capacité à évoluer en groupe.
**Contenu du projets pour les conseillers emploi, les psychologues du travail et les accompagnant du projet d'avenir : **
Des webinaires d'information deux fois par mois afin de mieux comprendre les appréhensions vécues par les jeunes et les aider à orienter les jeunes vers les services des Centres Relier
L'association Centres Relier accompagne les jeunes ciblés par les intimidations, les discriminations et le harcèlement pendant tout leur parcours de vie.
Constat :
36% des jeunes ont vécu une situation de (cyber)harcèlement, avec un impact durable sur leur santé mentale pour 40% d'entre eux, augmentant le risque de décrochage (20% des jeunes décrochent pour des raisons de harcèlement).
Les discriminations, intimidations et le harcèlement vécus par les jeunes impactent négativement leur estime de soi et leur capacité à trouver et conserver un emploi. Leur taux de chômage est deux fois plus élevé (30 % sans emploi un an après la fin de leurs études contre 15 % pour ceux n'ayant pas subi de harcèlement) et 40 % des jeunes harcelés déclarent que leur expérience a directement affecté leur capacité à réussir des entretiens de recrutement .
*Sources - Ministère de l’éducation National, Baromètre e-enfance, Etude Blaya, étude INJEP
Bénéficiaires finaux du service :
- Jeunes rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle en raison de discriminations, d'intimidations ou de harcèlement.
- Volontaires en service civique accompagnés dans leur projet d’avenir
- Demandeurs d'emploi de moins de 30 ans, potentiellement NEET qui peuvent bénéficier d'un accompagnement renforcé.
**Contenu du projets pour les jeunes demandeurs d’emploi **:
Des ateliers en ligne deux fois par mois afin de décrypter les relations en entreprise afin de permettre aux jeunes de mieux se préparer aux entretiens et la prise de poste
Des groupes d'échange en ligne anonymes et hebdomadaires entre jeunes animés par des psychologues pour aider les jeunes à reprendre confiance en leur capacité à évoluer en groupe.
**Contenu du projets pour les conseillers emploi, les psychologues du travail et les accompagnant du projet d'avenir : **
Des webinaires d'information deux fois par mois afin de mieux comprendre les appréhensions vécues par les jeunes et les aider à orienter les jeunes vers les services des Centres Relier
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Via notre propre formulaire en ligne/site internet
Pour les particuliers
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Remobilisation : Lien social, Bien-être et confiance en soi
- Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences
- Santé : Santé mentale