Le référent d’insertion socioprofessionnelle accompagne les bénéficiaires du RSA pour les soutenir dans l’élaboration d’un projet social et professionnel, en lien avec des intervenants tiers.
Informations clés
Le public concerné
- Bénéficiaires des minimas sociaux
Les critères d’admission
- Etre adressé.e par un prescripteur partenaire
Lieu d’accueil
Fréquence et horaires
Du lundi au vendredi de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00Périmètre géographique
Narbonne (11)Frais à charge
Description du service
PUBLIC CIBLE:
Bénéficiaires du RSA ayant obligation d’insertion, orientés par le CD
Les missions du Référent:
Élaborer et formaliser le projet d’insertion
Assurer l’accueil des personnes orientées • Établir une évaluation de sa situation et de ses priorités d’insertion, en s’aidant des diagnostics existants • Définir un plan d’action et mobiliser les dispositifs et acteurs intervenant dans les problématiques identifiées • Formaliser les étapes du plan dans un CER (Contrat d'Engagement Réciproque)
Mettre en œuvre et suivre des parcours
Accompagner le démarrage des actions • Suivre le déroulement du parcours entre deux CER • Veiller au respect des engagements d’insertion
Renouveler le CER
Rencontrer la personne pour préparer le renouvellement du CER • Procéder au bilan des actions prévues dans le CER • Construire les étapes suivantes du parcours • Aider la personne à rédiger son nouveau CER ou proposer un changement de référent
Effectuer le bilan de parcours
Établir un bilan de parcours à deux ans ou si la personne sort du dispositif
PUBLIC CIBLE:
Bénéficiaires du RSA ayant obligation d’insertion, orientés par le CD
Les missions du Référent:
Élaborer et formaliser le projet d’insertion
Assurer l’accueil des personnes orientées • Établir une évaluation de sa situation et de ses priorités d’insertion, en s’aidant des diagnostics existants • Définir un plan d’action et mobiliser les dispositifs et acteurs intervenant dans les problématiques identifiées • Formaliser les étapes du plan dans un CER (Contrat d'Engagement Réciproque)
Mettre en œuvre et suivre des parcours
Accompagner le démarrage des actions • Suivre le déroulement du parcours entre deux CER • Veiller au respect des engagements d’insertion
Renouveler le CER
Rencontrer la personne pour préparer le renouvellement du CER • Procéder au bilan des actions prévues dans le CER • Construire les étapes suivantes du parcours • Aider la personne à rédiger son nouveau CER ou proposer un changement de référent
Effectuer le bilan de parcours
Établir un bilan de parcours à deux ans ou si la personne sort du dispositif
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Envoyer un email avec une fiche de prescription
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Remobilisation : Lien social, Bien-être et confiance en soi
- Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences, Confirmer son choix de métier