Aide à l'accès à l'emploi : chantier d'insertion
Le CCAS de Thouars porte plusieurs chantiers d’insertion destinés à accompagner des personnes éloignées de l’emploi vers une insertion sociale et professionnelle durable.
Informations clés
Le public concerné
- Bénéficiaires des minimas sociaux
- Demandeurs d’emploi
- Femmes
- Jeunes
- Personnes en situation de handicap
- Personnes en situation juridique spécifique
- Séniors
Les critères d’admission
- Être éligible aux critères IAE
Lieu d’accueil
Périmètre géographique
Thouars (79)Durée de la prestation
26 heure(s) sur 52 semaine(s), soit 1352 heure(s) au total
Frais à charge
Description du service
Le CCAS de Thouars porte plusieurs chantiers d’insertion destinés à accompagner des personnes éloignées de l’emploi vers une insertion sociale et professionnelle durable. Ces chantiers permettent aux bénéficiaires d’accéder à un contrat de travail et à un accompagnement renforcé, tout en développant des compétences techniques dans des domaines d’activités variés.
3 volets d'activités :
Un chantier mêlant maraîchage et cuisine, qui permet aux salariés d’apprendre à cultiver des légumes, à les transformer, et à participer à la préparation de repas ou de goûters à destination du restaurant scolaire de l'école.
Un chantier axé sur la valorisation du patrimoine. Un chantier consacré à la création artisanale et à la vente d’objets en faïence. Les salariés y découvrent les techniques de façonnage, d’émaillage et de décoration de pièces, participent à la gestion d’un petit atelier de production, et contribuent à la vente des créations. Ce chantier développe à la fois des compétences manuelles, artistiques et commerciales.
Un chantier centré sur l’entretien et la valorisation des espaces naturels et urbains. Les salariés y développent des compétences techniques en jardinage, entretien de sites, gestion des déchets verts, et participent à l’embellissement du cadre de vie local.
Chaque chantier associe :
Un encadrement technique,
Un accompagnement socio-professionnel individualisé,
Des temps collectifs favorisant la remobilisation, la confiance en soi et les savoir-être,
Une coordination avec les prescripteurs et partenaires de l’emploi du territoire.
Les salariés sont embauchés sur des CDDI de 26h/semaine, pour un parcours de 4 à 24 mois.
Le CCAS de Thouars porte plusieurs chantiers d’insertion destinés à accompagner des personnes éloignées de l’emploi vers une insertion sociale et professionnelle durable. Ces chantiers permettent aux bénéficiaires d’accéder à un contrat de travail et à un accompagnement renforcé, tout en développant des compétences techniques dans des domaines d’activités variés.
3 volets d'activités :
Un chantier mêlant maraîchage et cuisine, qui permet aux salariés d’apprendre à cultiver des légumes, à les transformer, et à participer à la préparation de repas ou de goûters à destination du restaurant scolaire de l'école.
Un chantier axé sur la valorisation du patrimoine. Un chantier consacré à la création artisanale et à la vente d’objets en faïence. Les salariés y découvrent les techniques de façonnage, d’émaillage et de décoration de pièces, participent à la gestion d’un petit atelier de production, et contribuent à la vente des créations. Ce chantier développe à la fois des compétences manuelles, artistiques et commerciales.
Un chantier centré sur l’entretien et la valorisation des espaces naturels et urbains. Les salariés y développent des compétences techniques en jardinage, entretien de sites, gestion des déchets verts, et participent à l’embellissement du cadre de vie local.
Chaque chantier associe :
Un encadrement technique,
Un accompagnement socio-professionnel individualisé,
Des temps collectifs favorisant la remobilisation, la confiance en soi et les savoir-être,
Une coordination avec les prescripteurs et partenaires de l’emploi du territoire.
Les salariés sont embauchés sur des CDDI de 26h/semaine, pour un parcours de 4 à 24 mois.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- plateforme de l'inclusion / https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/accounts/login/?next=/dashboard/
Pour les particuliers
- Orientation par un professionnel
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences, Connaître les opportunités d’emploi, Découvrir un métier ou un secteur d’activité, Confirmer son choix de métier
- Trouver un emploi : Répondre à des offres d’emploi, Faire des candidatures spontanées, Suivre ses candidatures et relancer les employeurs, Convaincre un recruteur en entretien, Maintien dans l’emploi