I.M.P.A.C.T. Cycle intensif de remobilisation
Insertion, Mobilisation, Parcours, Accompagnement, Compétences, Travail Cycle de 5 à 6 semaines
Informations clés
Le public concerné
- Bénéficiaires des minimas sociaux
- Demandeurs d’emploi
- Femmes
- Jeunes
- Personnes en situation de handicap
- Personnes en situation d’urgence
- Séniors
Les critères d’admission
Aucun critère d’admission spécifiqueLieu d’accueil
Fréquence et horaires
5 cycles par anPérimètre géographique
CC du ThouarsaisDurée de la prestation
8 heure(s) sur 6 semaine(s), soit 48 heure(s) au total
Frais à charge
Description du service
Cycle de 5 à 6 semaines :
- ateliers de 2h chaque jour du mardi au vendredi (40h à 48h au total)
- engagement dès le départ sur tout le cycle
- groupe de 6 à 10 personnes
Objectifs :
- remobilisation intensive
- préparation plus soutenue vers l'emploi
Ce cycle intensif sera décomposé en 3 phases d'1 à 2 semaines chacune. Le déploiement de ces phases ainsi que le contenu des ateliers seront affinés en fonction des partenaires impliqués dans l’action.
Phase 1 – Reconnexion à soi et au collectif : créer une dynamique de groupe, reprendre confiance, identifier ses atouts personnels et professionnels.
Phase 2 – Positionnement et clarification du projet : éveiller à différentes pistes professionnelles, explorer les métiers, construire un début de projet.
Phase 3 – Préparation active à l’emploi : se confronter à l’environnement professionnel, se préparer à candidater, simuler des entretiens.
Cycle de 5 à 6 semaines :
- ateliers de 2h chaque jour du mardi au vendredi (40h à 48h au total)
- engagement dès le départ sur tout le cycle
- groupe de 6 à 10 personnes
Objectifs :
- remobilisation intensive
- préparation plus soutenue vers l'emploi
Ce cycle intensif sera décomposé en 3 phases d'1 à 2 semaines chacune. Le déploiement de ces phases ainsi que le contenu des ateliers seront affinés en fonction des partenaires impliqués dans l’action.
Phase 1 – Reconnexion à soi et au collectif : créer une dynamique de groupe, reprendre confiance, identifier ses atouts personnels et professionnels.
Phase 2 – Positionnement et clarification du projet : éveiller à différentes pistes professionnelles, explorer les métiers, construire un début de projet.
Phase 3 – Préparation active à l’emploi : se confronter à l’environnement professionnel, se préparer à candidater, simuler des entretiens.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Via notre propre formulaire en ligne/site internet
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
- Se présenter
- Orientation par un professionnel
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Remobilisation : Lien social, Bien-être et confiance en soi
- Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences, Confirmer son choix de métier
- Préparer sa candidature : Valoriser ses compétences, Réaliser un CV et/ou une lettre de motivation, Développer son réseau, Organiser ses démarches de recherche d’emploi