CCAS - Chantier d'insertion de Loudun
Chantier d'insertion proposant deux supports d'activités : - Maçonnerie du bâti ancien - Taille de pierre - Espaces verts
Informations clés
Le public concerné
- Public femme en difficulté
- Demandeur d’emploi bénéficiaire des minimas sociaux
- Demandeur d’emploi non indemnisé
- Bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active (RSA)
- Bénéficiaires de l'Allocation de Solidarité Spécifique (ASS)
- Personnes sans hébergement / Hébergées / Ayant un parcours de rue
- Public senior + de 50 ans
- Personnes en situation de handicap
- Demandeur d'emploi
- Public moins de 26 ans
- Senior de + de 45 ans
- Jeune de moins de 30 ans inclus
- Jeune de 16 à 29 ans
- Jeunes sortants de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE)
- Femmes
- Bénéficiaire de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (RQTH, AAH, invalidité...)
- Travailleur indépendant
Les critères d’admission
- Etre adressé.e par un prescripteur partenaire
- Être éligible aux critères IAE
- Uniquement QPV ou ZRR
Lieu d’accueil
Périmètre géographique
CC du Pays LoudunaisFrais à charge
Description du service
Le chantier d'insertion porté par le Centre communal d'action sociale de Loudun dispose de deux supports d'activité : la maçonnerie du bâti ancien et l'entretien des espaces verts.
Ainsi, 12 salariés sont répartis en 2 équipes distinctes de 6, et bénéficient d'un suivi adapté et personnalisé dispensé par deux encadrants techniques spécialisés chacun dans leur domaine d'activité.
Les salariés bénéficient parallèlement d'un accompagnement socio-professionnel.
Les freins qui empêchent l'insertion sont identifiés lors de cet accompagnement. Les problématiques sont travaillées, des solutions autour d'un projet personnalisé sont mises en œuvres en lien avec les partenaires, référents compétents. (France Travail, Mission locale Nord Vienne, Maison de la solidarité de proximité…)
Le chantier d'insertion porté par le Centre communal d'action sociale de Loudun dispose de deux supports d'activité : la maçonnerie du bâti ancien et l'entretien des espaces verts.
Ainsi, 12 salariés sont répartis en 2 équipes distinctes de 6, et bénéficient d'un suivi adapté et personnalisé dispensé par deux encadrants techniques spécialisés chacun dans leur domaine d'activité.
Les salariés bénéficient parallèlement d'un accompagnement socio-professionnel.
Les freins qui empêchent l'insertion sont identifiés lors de cet accompagnement. Les problématiques sont travaillées, des solutions autour d'un projet personnalisé sont mises en œuvres en lien avec les partenaires, référents compétents. (France Travail, Mission locale Nord Vienne, Maison de la solidarité de proximité…)
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Nous envoyer un e-mail
Pour les particuliers
- Se présenter
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
- Orientation par un professionnel
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Choisir un métier : Confirmer son choix de métier