Entreprise de Travail à Temps Partagé 3.0 et Recrutements
CDIFLEX n'est pas une agence d'intérim, ni une société d'Ingénierie : Elle propose des postes en CDI pour de nombreux profils, de tous niveaux, dans divers secteurs d'activité, essentiellement en Isère et Savoie.
Informations clés
Le public concerné
- Tous publics
Les critères d’admission
- Maitriser l'écriture, la lecture
Lieu d’accueil
Périmètre géographique
Auvergne-Rhône-AlpesDurée de la prestation
35 heure(s) sur 32 semaine(s), soit 1120 heure(s) au total
Frais à charge
Description du service
CDIFLEX : L’Expert du Recrutement en CDI et en CDI à Temps Partagé 3.0
Qui sommes-nous ?
CDIFLEX est un acteur innovant du recrutement, spécialisé dans le CDI à Temps Partagé 3.0. (CDI de droit commun ou CDI aux fins d’Employabilité). Notre mission est d’accompagner les entreprises dans leurs besoins en flexibilité tout en offrant aux talents une stabilité professionnelle.
Nous nous positionnons comme un partenaire RH stratégique pour les entreprises, en leur permettant d’accéder à une main-d'œuvre qualifiée et engagée, sans les contraintes du turn-over et de la précarité de l’intérim classique.
Notre vision
Le monde du travail évolue, et nous croyons en un modèle d’emploi qui conjugue sécurité et agilité. Avec le CDI à Temps partagé, nous offrons le meilleur des deux mondes :
Aux entreprises, une réponse flexible et durable à leurs besoins de main-d'œuvre.
Aux talents, un emploi stable, un revenu sécurisé et un accompagnement de carrière.
Nos domaines d’expertise
CDIFLEX intervient dans de nombreux secteurs, notamment :
L’industrie
La logistique
Le tertiaire
Les services
Le BTP
Nous recrutons des profils variés allant des opérateurs de production aux cadres spécialisés, en passant par des techniciens qualifiés, des agents logistiques et des fonctions supports.
Nos engagements
Un recrutement de qualité : Nous misons sur une approche sur-mesure, basée sur la compréhension des besoins de nos clients et l’évaluation approfondie des compétences des candidats.
Un accompagnement personnalisé : Nos collaborateurs bénéficient d’un suivi RH régulier, de formations et d’un accompagnement dans leur évolution professionnelle.
Une approche innovante : Nous intégrons les nouvelles tendances du recrutement, notamment le marketing RH et la marque employeur, pour attirer et fidéliser les meilleurs talents.
Un acteur engagé : CDIFLEX s’investit dans des initiatives telles que le mécénat de compétences, l’insertion professionnelle et la montée en compétences des jeunes talents (stages, alternance, formations).
Pourquoi choisir CDIFLEX ?
Pour les entreprises :
Un vivier de talents qualifiés et disponibles
Une solution RH souple et pérenne
Un interlocuteur unique et réactif
Pour les candidats :
Un emploi en CDI avec la diversité des missions
Une évolution de carrière accompagnée
Un équilibre entre stabilité et mobilité
CDIFLEX en chiffres
Un réseau dynamique en pleine expansion
Une centaine de talents recrutés chaque année
Des dizaines d’entreprises partenaires satisfaites
CDIFLEX : L’Expert du Recrutement en CDI et en CDI à Temps Partagé 3.0
Qui sommes-nous ?
CDIFLEX est un acteur innovant du recrutement, spécialisé dans le CDI à Temps Partagé 3.0. (CDI de droit commun ou CDI aux fins d’Employabilité). Notre mission est d’accompagner les entreprises dans leurs besoins en flexibilité tout en offrant aux talents une stabilité professionnelle.
Nous nous positionnons comme un partenaire RH stratégique pour les entreprises, en leur permettant d’accéder à une main-d'œuvre qualifiée et engagée, sans les contraintes du turn-over et de la précarité de l’intérim classique.
Notre vision
Le monde du travail évolue, et nous croyons en un modèle d’emploi qui conjugue sécurité et agilité. Avec le CDI à Temps partagé, nous offrons le meilleur des deux mondes :
Aux entreprises, une réponse flexible et durable à leurs besoins de main-d'œuvre.
Aux talents, un emploi stable, un revenu sécurisé et un accompagnement de carrière.
Nos domaines d’expertise
CDIFLEX intervient dans de nombreux secteurs, notamment :
L’industrie
La logistique
Le tertiaire
Les services
Le BTP
Nous recrutons des profils variés allant des opérateurs de production aux cadres spécialisés, en passant par des techniciens qualifiés, des agents logistiques et des fonctions supports.
Nos engagements
Un recrutement de qualité : Nous misons sur une approche sur-mesure, basée sur la compréhension des besoins de nos clients et l’évaluation approfondie des compétences des candidats.
Un accompagnement personnalisé : Nos collaborateurs bénéficient d’un suivi RH régulier, de formations et d’un accompagnement dans leur évolution professionnelle.
Une approche innovante : Nous intégrons les nouvelles tendances du recrutement, notamment le marketing RH et la marque employeur, pour attirer et fidéliser les meilleurs talents.
Un acteur engagé : CDIFLEX s’investit dans des initiatives telles que le mécénat de compétences, l’insertion professionnelle et la montée en compétences des jeunes talents (stages, alternance, formations).
Pourquoi choisir CDIFLEX ?
Pour les entreprises :
Un vivier de talents qualifiés et disponibles
Une solution RH souple et pérenne
Un interlocuteur unique et réactif
Pour les candidats :
Un emploi en CDI avec la diversité des missions
Une évolution de carrière accompagnée
Un équilibre entre stabilité et mobilité
CDIFLEX en chiffres
Un réseau dynamique en pleine expansion
Une centaine de talents recrutés chaque année
Des dizaines d’entreprises partenaires satisfaites
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Envoyer un email avec une fiche de prescription
- Via notre propre formulaire en ligne/site internet
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
- Nous envoyer un e-mail
- Orientation par un professionnel
Les documents à fournir
Documents à compléter
Justificatifs à fournir
- Curriculum vitæ
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Trouver un emploi : Répondre à des offres d’emploi, Faire des candidatures spontanées, Suivre ses candidatures et relancer les employeurs, Convaincre un recruteur en entretien