Chantier d'insertion de la Communauté de Communes Seille et Grand Couronné
La Communauté de Communes Seille et Grand Couronné porte un chantier d'insertion basé sur des activités d'entretien des espaces verts et du second œuvre.
Informations clés
Le public concerné
- Demandeurs d’emploi
Les critères d’admission
- Etre adressé.e par un prescripteur partenaire
- éligible à l'IAE
- être majeur
- habiter Val de Lorraine
Lieu d’accueil
Périmètre géographique
Meurthe-et-MoselleFrais à charge
Description du service
La communauté de communes s'est engagée depuis 1991 sur la question de l'emploi et de l'insertion. Le chantier a été mis en place pour répondre à un besoin d'accompagnement des publics et a pour objet de permettre un parcours d'insertion à des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et/ou professionnelles.
Le chantier propose des contrats de travail à 26h semaine, renouvelables dans la limite de 24 mois, en vue de faciliter leur retour à la vie active. Pour cela, les salariés seront accompagnés dans leurs démarches sociales, de formation, de définition du projet professionnel et dans leur insertion professionnelle.
Pour être éligibles, les salariés doivent être majeur, habiter le Val de Lorraine et répondre à certains critères d'éligibilité à l'IAE (par exemple : les demandeurs d’emploi de longue durée (plus de 12 mois d’inscription continue au chômage), les travailleurs handicapés reconnus par la CDAPH, les allocataires du R.S.A., les jeunes de moins de 26 ans rencontrant des difficultés d’insertion, les personnes de plus de 50 ans, etc…)
La communauté de communes s'est engagée depuis 1991 sur la question de l'emploi et de l'insertion. Le chantier a été mis en place pour répondre à un besoin d'accompagnement des publics et a pour objet de permettre un parcours d'insertion à des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et/ou professionnelles.
Le chantier propose des contrats de travail à 26h semaine, renouvelables dans la limite de 24 mois, en vue de faciliter leur retour à la vie active. Pour cela, les salariés seront accompagnés dans leurs démarches sociales, de formation, de définition du projet professionnel et dans leur insertion professionnelle.
Pour être éligibles, les salariés doivent être majeur, habiter le Val de Lorraine et répondre à certains critères d'éligibilité à l'IAE (par exemple : les demandeurs d’emploi de longue durée (plus de 12 mois d’inscription continue au chômage), les travailleurs handicapés reconnus par la CDAPH, les allocataires du R.S.A., les jeunes de moins de 26 ans rencontrant des difficultés d’insertion, les personnes de plus de 50 ans, etc…)
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
- Inscrire la personne sur la plateforme insertion
Pour les particuliers
- Se présenter
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Les documents à fournir
Justificatifs à fournir
- Justificatif de ressource
- Pièce d'identite en cours de validité
- Permis de conduire en cours de validité
- Relevé d'identité Bancaire
- Attestation d'inscription France Travail
- Attestation Revenu de Solidarité Active (RSA)
- Attestation Allocation Spécifique de Solidarité
- Attestation Allocation Adulte Handicapé (AAH)
- Attestation Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé
- Curriculum vitæ
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences, Connaître les opportunités d’emploi, Découvrir un métier ou un secteur d’activité, Confirmer son choix de métier
- Préparer sa candidature : Valoriser ses compétences
- Se former : Monter son dossier de formation, Trouver sa formation
- Difficultés administratives ou juridiques : Accompagnement aux démarches administratives
- Remobilisation : Bien-être et confiance en soi
- Trouver un emploi : Maintien dans l’emploi