Accompagnement vers l’emploi

Des conseillers avec des compétences et des expériences professionnelles complémentaires offrent un accompagnement personnalisé à chaque étape de la recherche d'emploi

· Clarifier le projet professionnel. : point sur les compétences acquises : bilan des acquis professionnels et personnels; étude des opportunités et besoins du secteur d’activité.

· Identifier les atouts et les motivations, les contraintes et les priorités.

· Mettre au point les outils de communication : lettre de motivation, candidature spontanée, CV, entretien de recrutement, pitch de présentation, réseaux sociaux professionnels.

· Organiser sa recherche d’emploi en interaction avec d’autres pour éviter l’isolement avec le Groupe de Recherche d’Emploi (GRE), l’atelier « Valoriser mon potentiel », Valoriser son image »

· Acquérir et/ou développer des compétences via des ateliers de formation :

• Cours de conversation en Anglais, Préparation au TOEIC, Français pour l’emploi, Allemand, Bureautique, Initiation au réseau social LINKEDIN, - "3 mn pour se faire connaître" « Se préparer à l’entretien de recrutement » , « Préparer son intégration ».

· Durée de la prestation :

• 1 heure pour une première prise de contact" et noter qu’ayant exprimé sa volonté d’être accompagné, le DE aura une suite d’entretiens de 1h à 2h hebdomadaires, la durée étant fixée d’un commun accord en fonction de l’objectif déterminé au départ (avoir trouvé un emploi ou une formation).