ETTI Entreprise de travail temporaire d'insertion spécialisée dans les métiers du Bâtiment et des Travaux Publics. Nous avons des bureaux sur : Avignon, Cavaillon, Bollène et Camaret
Informations clés
Le public concerné
- Tous publics
Les critères d’admission
- Etre adressé.e par un prescripteur partenaire
- Être éligible aux critères IAE
- Inscrit à la Mission Locale
- Résident QPV / ZFRR
- Maitriser l'écriture, la lecture
Lieu d’accueil
Fréquence et horaires
selon le besoinPérimètre géographique
VaucluseFrais à charge
Description du service
Nous accompagnons nos salarié.es jusqu'à 2 ans et leur proposons des formations de courte durée (maximum 4 mois) pour leur permettre de monter en compétence en fonction du métier de leur choix.
Notre rôle est un accompagnement socio-professionnel. Nous les aidons à trouver des solutions aussi bien professionnelles que personnelles (logement, mobilité, administratif…) et les réorientons vers des structures plus en adéquation avec leurs freins, si besoin.
Notre équipe de suivi est constituée de deux chargées de missions qui gèrent le recrutement et l'accompagnement des salarié.es
Une personne basée sur le secteur du Haut Vaucluse et une sur le secteur Grand Avignon/Cavaillon. Elles ont en commun le secteur de Carpentras.
Des entretiens réguliers ont lieu avec les salarié.es intérimaires afin d'évaluer avec eux leurs missions et leurs besoins.
Des visites hebdomadaires sont programmées sur les chantiers.
L'objectif est de permettre aux salarié.es de monter en compétence afin d'atteindre l'emploi durable ou un contrat de formation sur le GEIQ BTP.
Nous accompagnons nos salarié.es jusqu'à 2 ans et leur proposons des formations de courte durée (maximum 4 mois) pour leur permettre de monter en compétence en fonction du métier de leur choix.
Notre rôle est un accompagnement socio-professionnel. Nous les aidons à trouver des solutions aussi bien professionnelles que personnelles (logement, mobilité, administratif…) et les réorientons vers des structures plus en adéquation avec leurs freins, si besoin.
Notre équipe de suivi est constituée de deux chargées de missions qui gèrent le recrutement et l'accompagnement des salarié.es
Une personne basée sur le secteur du Haut Vaucluse et une sur le secteur Grand Avignon/Cavaillon. Elles ont en commun le secteur de Carpentras.
Des entretiens réguliers ont lieu avec les salarié.es intérimaires afin d'évaluer avec eux leurs missions et leurs besoins.
Des visites hebdomadaires sont programmées sur les chantiers.
L'objectif est de permettre aux salarié.es de monter en compétence afin d'atteindre l'emploi durable ou un contrat de formation sur le GEIQ BTP.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Via notre propre formulaire en ligne/site internet
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
- venir au bureau
Pour les particuliers
- Se présenter
- Faire une demande
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
- Orientation par un professionnel
- venir au bureau
Les documents à fournir
Documents à compléter
Justificatifs à fournir
- Suivi par un partenaire prescripteur
- Justificatif de domicile de moins de 3 mois
- Pièce d'identite en cours de validité
- Permis de conduire en cours de validité
- Attestation d'inscription France Travail
- Attestation Revenu de Solidarité Active (RSA)
- Attestation Allocation Spécifique de Solidarité
- Attestation Allocation Adulte Handicapé (AAH)
- Attestation Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé
- Carte grise du véhicule
- Curriculum vitæ
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Mobilité : Être accompagné dans son parcours mobilité
- Se former : Trouver sa formation
- Trouver un emploi : Maintien dans l’emploi