ETTI Entreprise de travail temporaire d'insertion spécialisée dans les métiers du Bâtiment et des Travaux Publics. Nous avons des bureaux sur : Avignon, Cavaillon, Bollène et Camaret
Informations clés
Le public concerné
- Tous publics
Les critères d’admission
- Etre adressé.e par un prescripteur partenaire
Lieu d’accueil
Périmètre géographique
VaucluseFrais à charge
Description du service
Nous accompagnons nos salarié.es jusqu'à 2 ans et leur proposons des formations de courte durée (maximum 4 mois) pour leur permettre de monter en compétence en fonction du métier de leur choix.
Notre rôle est un accompagnement socio-professionnel. Nous les aidons à trouver des solutions aussi bien professionnelles que personnelles (logement, mobilité, administratif…) et les réorientons vers des structures plus en adéquation avec leurs freins, si besoin.
Notre équipe de suivi est constituée de deux chargées de missions qui gèrent le recrutement et l'accompagnement des salarié.es
Une personne basée sur le secteur du Haut Vaucluse et une sur le secteur Grand Avignon/Cavaillon. Elles ont en commun le secteur de Carpentras.
Des entretiens réguliers ont lieu avec les intérimaires afin d'évaluer avec eux leurs missions et leurs besoins.
Des visites hebdomadaires sont programmées sur les chantiers.
L'objectif est de permettre aux salarié.es de monter en compétence afin d'atteindre l'emploi durable ou un contrat de formation sur le GEIQ BTP.
Nous accompagnons nos salarié.es jusqu'à 2 ans et leur proposons des formations de courte durée (maximum 4 mois) pour leur permettre de monter en compétence en fonction du métier de leur choix.
Notre rôle est un accompagnement socio-professionnel. Nous les aidons à trouver des solutions aussi bien professionnelles que personnelles (logement, mobilité, administratif…) et les réorientons vers des structures plus en adéquation avec leurs freins, si besoin.
Notre équipe de suivi est constituée de deux chargées de missions qui gèrent le recrutement et l'accompagnement des salarié.es
Une personne basée sur le secteur du Haut Vaucluse et une sur le secteur Grand Avignon/Cavaillon. Elles ont en commun le secteur de Carpentras.
Des entretiens réguliers ont lieu avec les intérimaires afin d'évaluer avec eux leurs missions et leurs besoins.
Des visites hebdomadaires sont programmées sur les chantiers.
L'objectif est de permettre aux salarié.es de monter en compétence afin d'atteindre l'emploi durable ou un contrat de formation sur le GEIQ BTP.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Nous envoyer un e-mail
Pour les particuliers
- Nous envoyer un e-mail
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Préparer sa candidature : Valoriser ses compétences
- Se former : Monter son dossier de formation, Trouver sa formation