Présentation
La blanchisserie industrielle KANNTI, créée en 2004, emploie 45 salariés dans un environnement adapté à une prise en charge globale de tout type de linge.
Le choix des équipements de production et l’organisation du travail permettent une individualisation par client grâce à un contrôle à toutes les étapes de tri, traçabilité, lavage, séchage, conditionnement et livraison. Le bâtiment et le process entièrement aux normes sanitaires RABC sont un atout important pour une triple performance qualitative, environnementale et sociale reconnue par de nombreux labels et certifications. L’entreprise dispose de capacité de production permettant d'assurer des prestations d’entretien du linge plat, des trousseaux de linge de résidents (EPHAD, foyer de vie…) ainsi que des vêtements techniques même les plus spécifiques comme les vêtements haute visibilité et les tenues de lutte contre les incendies. Cette entreprise inclusive vous garantit un fort retour économique au territoire par l’absence de dividendes et une forte valeur ajoutée sociale par sa raison d'être au profit des personnes les plus vulnérables qu’elles soient en situation de handicap ou en parcours d’insertion.
La blanchisserie industrielle KANNTI, créée en 2004, emploie 45 salariés dans un environnement adapté à une prise en charge globale de tout type de linge.
Le choix des équipements de production et l’organisation du travail permettent une individualisation par client grâce à un contrôle à toutes les étapes de tri, traçabilité, lavage, séchage, conditionnement et livraison. Le bâtiment et le process entièrement aux normes sanitaires RABC sont un atout important pour une triple performance qualitative, environnementale et sociale reconnue par de nombreux labels et certifications. L’entreprise dispose de capacité de production permettant d'assurer des prestations d’entretien du linge plat, des trousseaux de linge de résidents (EPHAD, foyer de vie…) ainsi que des vêtements techniques même les plus spécifiques comme les vêtements haute visibilité et les tenues de lutte contre les incendies. Cette entreprise inclusive vous garantit un fort retour économique au territoire par l’absence de dividendes et une forte valeur ajoutée sociale par sa raison d'être au profit des personnes les plus vulnérables qu’elles soient en situation de handicap ou en parcours d’insertion.
Mobiliser ce service
Thématiques et besoins associés
Remobilisation : Lien social, Bien-être et confiance en soi
Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences, Confirmer son choix de métier
Type de service
Atelier
Éligibilité au service
Le public concerné
- Bénéficiaires des minimas sociaux
Les conditions d’accès
- Contrat d’engagement
- Demande adressée par un travailleur social
- Etre adressé.e par un prescripteur partenaire
- Contrat d’engagement
- Demande adressée par un travailleur social
- Etre adressé.e par un prescripteur partenaire
Frais à charge
Méthode d’orientation
Service mobilisable par
ProfessionnelsModes de mobilisation
Envoyer un courriel · Téléphoner · Via le formulaire DoraZone d’éligibilité
Finistère (29)
Finistère (29)
Conditions d’accueil
Modes d’accueil
En présentiel
Lieu d’accueil
Adresse du lieu
zi de park C'hastel BP 59 - 29170 Fouesnant