Chantier d'Insertion
Le chantier d'insertion permet de salarier 14 bénéficiaires du RSA et 3 jeunes (-26ans) sur un poste d'agent polyvalent. Plusieurs supports d'activité sont proposés, en plus d'un accompagnement socioprofessionnel afin de remobiliser la personne et de trouver un emploi à la sortie
Informations clés
Le public concerné
- Bénéficiaires des minimas sociaux
- Familles
- Jeunes
Les critères d’admission
- Etre adressé.e par un prescripteur partenaire
- L’entretien d’embauche ou l’emploi concernent un CDI, un CDD ou un contrat de travail temporaire d’au moins 3 mois consécutifs
- Être éligible aux critères IAE
Lieu d’accueil
Périmètre géographique
GardDurée de la prestation
26 heure(s) sur 52 semaine(s), soit 1352 heure(s) au total
Frais à charge
Description du service
Le chantier d'insertion l'Atelier Boutique et Service emploie 17 salariés gardois en parcours d'insertion, 14 bénéficiaires du RSA et 3 jeunes de moins de 26 ans. Les contrats peuvent être de 4, 6 ou 8 mois renouvelables pour une durée totale de 12 mois.
Supervisés par trois encadrants techniques, cette période permet de mobiliser ou remobiliser les personnes autour de plusieurs activités support :
Une boutique de vêtements, chaussures, articles de puériculture, jouets et livres. Fonctionnant sur le principe de l'économie circulaire, nous récupérons des dons que les salariés trient, lavent, étiquettent et mettent en boutique. Les salariés tiennent la caisse, accueillent le client et tiennent la boutique.
Des services de cordonnerie, reproduction de clés et sellerie. Les salariés sont amenés à réparer et préparer les chaussures amenées par les clients, sous la houlette d'un encadrant technique formé à la cordonnerie. Ils se forment également à la reproduction de clés et à la sellerie.
Des créations artisanales. Les salariés sont amenés à réaliser des créations artisanales en tissu, en cuir et en bois : sacs, bijoux, articles de puériculture, jardinière, tables de picnic, etc…
Les salariés tournent sur chaque poste, ils sont donc amenés à développer différentes compétences spécifiques à ces postes, en plus du travail en équipe et du savoir-être professionnel.
Un accompagnement socio-professionnel est inclu dans le contrat : notre conseillère en insertion professionnelle travaille le projet professionnel de chaque salarié afin que celui-ci puisse accéder à une formation ou un emploi à sa sortie du chantier d'insertion. Nous prenons en compte la globalité du parcours de la personne, et l'orientons vers les bons interlocuteurs afin de résoudre les freins périphériques (logement, santé, mobilité, etc).
Le chantier d'insertion l'Atelier Boutique et Service emploie 17 salariés gardois en parcours d'insertion, 14 bénéficiaires du RSA et 3 jeunes de moins de 26 ans. Les contrats peuvent être de 4, 6 ou 8 mois renouvelables pour une durée totale de 12 mois.
Supervisés par trois encadrants techniques, cette période permet de mobiliser ou remobiliser les personnes autour de plusieurs activités support :
Une boutique de vêtements, chaussures, articles de puériculture, jouets et livres. Fonctionnant sur le principe de l'économie circulaire, nous récupérons des dons que les salariés trient, lavent, étiquettent et mettent en boutique. Les salariés tiennent la caisse, accueillent le client et tiennent la boutique.
Des services de cordonnerie, reproduction de clés et sellerie. Les salariés sont amenés à réparer et préparer les chaussures amenées par les clients, sous la houlette d'un encadrant technique formé à la cordonnerie. Ils se forment également à la reproduction de clés et à la sellerie.
Des créations artisanales. Les salariés sont amenés à réaliser des créations artisanales en tissu, en cuir et en bois : sacs, bijoux, articles de puériculture, jardinière, tables de picnic, etc…
Les salariés tournent sur chaque poste, ils sont donc amenés à développer différentes compétences spécifiques à ces postes, en plus du travail en équipe et du savoir-être professionnel.
Un accompagnement socio-professionnel est inclu dans le contrat : notre conseillère en insertion professionnelle travaille le projet professionnel de chaque salarié afin que celui-ci puisse accéder à une formation ou un emploi à sa sortie du chantier d'insertion. Nous prenons en compte la globalité du parcours de la personne, et l'orientons vers les bons interlocuteurs afin de résoudre les freins périphériques (logement, santé, mobilité, etc).
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Nous envoyer un e-mail
- Candidature via la plateforme de l'inclusion (de préférence)
Pour les particuliers
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
- Orientation par un professionnel
Les documents à fournir
Justificatifs à fournir
- Justificatif de domicile de moins de 3 mois
- Pièce d'identite en cours de validité
- Relevé d'identité Bancaire
- Le numéro d'allocataire Caisse Allocation Familiale (CAF)
- Attestation Revenu de Solidarité Active (RSA)
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences
- Trouver un emploi : Répondre à des offres d’emploi, Suivre ses candidatures et relancer les employeurs
- Remobilisation : Bien-être et confiance en soi