Chantier d'Insertion
Présentation
Le chantier d'insertion permet de salarier 14 bénéficiaires du RSA et 3 jeunes (-26ans) sur un poste d'agent polyvalent. Plusieurs supports d'activité sont proposés, en plus d'un accompagnement socioprofessionnel afin de remobiliser la personne et de trouver un emploi à la sortie
Le chantier d'insertion l'Atelier Boutique et Service emploie 17 salariés gardois en parcours d'insertion, 14 bénéficiaires du RSA et 3 jeunes de moins de 26 ans. Les contrats peuvent être de 4, 6 ou 8 mois renouvelables pour une durée totale de 12 mois.
Supervisés par trois encadrants techniques, cette période permet de mobiliser ou remobiliser les personnes autour de plusieurs activités support :
Une boutique de vêtements, chaussures, articles de puériculture, jouets et livres. Fonctionnant sur le principe de l'économie circulaire, nous récupérons des dons que les salariés trient, lavent, étiquettent et mettent en boutique. Les salariés tiennent la caisse, accueillent le client et tiennent la boutique.
Des services de cordonnerie, reproduction de clés et sellerie. Les salariés sont amenés à réparer et préparer les chaussures amenées par les clients, sous la houlette d'un encadrant technique formé à la cordonnerie. Ils se forment également à la reproduction de clés et à la sellerie.
Des créations artisanales. Les salariés sont amenés à réaliser des créations artisanales en tissu, en cuir et en bois : sacs, bijoux, articles de puériculture, jardinière, tables de picnic, etc…
Les salariés tournent sur chaque poste, ils sont donc amenés à développer différentes compétences spécifiques à ces postes, en plus du travail en équipe et du savoir-être professionnel.
Un accompagnement socio-professionnel est inclu dans le contrat : notre conseillère en insertion professionnelle travaille le projet professionnel de chaque salarié afin que celui-ci puisse accéder à une formation ou un emploi à sa sortie du chantier d'insertion. Nous prenons en compte la globalité du parcours de la personne, et l'orientons vers les bons interlocuteurs afin de résoudre les freins périphériques (logement, santé, mobilité, etc).
Le chantier d'insertion permet de salarier 14 bénéficiaires du RSA et 3 jeunes (-26ans) sur un poste d'agent polyvalent. Plusieurs supports d'activité sont proposés, en plus d'un accompagnement socioprofessionnel afin de remobiliser la personne et de trouver un emploi à la sortie
Le chantier d'insertion l'Atelier Boutique et Service emploie 17 salariés gardois en parcours d'insertion, 14 bénéficiaires du RSA et 3 jeunes de moins de 26 ans. Les contrats peuvent être de 4, 6 ou 8 mois renouvelables pour une durée totale de 12 mois.
Supervisés par trois encadrants techniques, cette période permet de mobiliser ou remobiliser les personnes autour de plusieurs activités support :
Une boutique de vêtements, chaussures, articles de puériculture, jouets et livres. Fonctionnant sur le principe de l'économie circulaire, nous récupérons des dons que les salariés trient, lavent, étiquettent et mettent en boutique. Les salariés tiennent la caisse, accueillent le client et tiennent la boutique.
Des services de cordonnerie, reproduction de clés et sellerie. Les salariés sont amenés à réparer et préparer les chaussures amenées par les clients, sous la houlette d'un encadrant technique formé à la cordonnerie. Ils se forment également à la reproduction de clés et à la sellerie.
Des créations artisanales. Les salariés sont amenés à réaliser des créations artisanales en tissu, en cuir et en bois : sacs, bijoux, articles de puériculture, jardinière, tables de picnic, etc…
Les salariés tournent sur chaque poste, ils sont donc amenés à développer différentes compétences spécifiques à ces postes, en plus du travail en équipe et du savoir-être professionnel.
Un accompagnement socio-professionnel est inclu dans le contrat : notre conseillère en insertion professionnelle travaille le projet professionnel de chaque salarié afin que celui-ci puisse accéder à une formation ou un emploi à sa sortie du chantier d'insertion. Nous prenons en compte la globalité du parcours de la personne, et l'orientons vers les bons interlocuteurs afin de résoudre les freins périphériques (logement, santé, mobilité, etc).
Mobiliser ce service
Thématiques et besoins associés
Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences
Trouver un emploi : Répondre à des offres d’emploi, Suivre ses candidatures et relancer les employeurs
Remobilisation : Bien-être et confiance en soi
Type de service
Aide financière
Éligibilité au service
Le public concerné
- Bénéficiaires des minimas sociaux
- Familles
- Jeunes
Les conditions d’accès
- Attestation Revenu de Solidarité Active (RSA)
- Etre adressé.e par un prescripteur partenaire
- Être éligible aux critères IAE
- Justificatif de domicile de moins de 3 mois
- L’entretien d’embauche ou l’emploi concernent un CDI, un CDD ou un contrat de travail temporaire d’au moins 3 mois consécutifs
- Le numéro d'allocataire Caisse Allocation Familiale (CAF)
- Pièce d'identite en cours de validité
- Relevé d'identité Bancaire
- Attestation Revenu de Solidarité Active (RSA)
- Etre adressé.e par un prescripteur partenaire
- Être éligible aux critères IAE
- Justificatif de domicile de moins de 3 mois
- L’entretien d’embauche ou l’emploi concernent un CDI, un CDD ou un contrat de travail temporaire d’au moins 3 mois consécutifs
- Le numéro d'allocataire Caisse Allocation Familiale (CAF)
- Pièce d'identite en cours de validité
- Relevé d'identité Bancaire
Frais à charge
Méthode d’orientation
Service mobilisable par
Professionnels et UsagersModes de mobilisation
Envoyer un courriel · Téléphoner · Via le formulaire DoraZone d’éligibilité
Gard (30)
Gard (30)
Conditions d’accueil
Modes d’accueil
En présentiel
Durée de la prestation
26h par semaine, pendant 52 semaines
Lieu d’accueil
Adresse du lieu
1 Rue de Mareilles - 30120 Le Vigan