Accompagnement collectif pour des cadres en recherche d'emploi de longue durée (12 mois et plus) de 3 x 2 jours en présentiel
Informations clés
Le public concerné
- Salarié cadre
- Demandeur d'emploi
Les critères d’admission
- Maitriser l'écriture, la lecture
Lieu d’accueil
Périmètre géographique
Haute-GaronneFrais à charge
Description du service
A qui s’adresse cet accompagnement ?
Vous êtes cadres et vous traversez une longue période de chômage (plus d’un an)
Votre recherche d’emploi s’enlise et vous avez besoin de vous remotiver et de reprendre confiance en vous
Comment participer au programme « Nouveaux horizons »
Contacter nous via les coordonnées en bas de page
Vous participerez à un temps d’information où vous sera présenté en détail le programme et les conditions à remplir pour rejoindre le programme « Nouveaux horizons »
Vous serez ensuite reçu par un consultant Apec pour faire le point sur votre situation et identifier le programme d’action pertinent pour vous.
Si toutefois, le programme « Nouveaux horizons » ne répondait pas à vos besoins, votre consultant vous proposera une alternative plus adaptée.
En quoi consiste ce programme d’accompagnement intensif ?
Alternance d’ateliers et de suivis individuels avec un consultant Apec
Les ateliers vous permettent d’échanger, de bénéficier de la dynamique de groupe, d’avoir un nouveau regard sur vous-même
Des exercices pratiques vous permettent d’évaluer vos compétences par rapport au marché de l’emploi
Vous élaborez un nouveau projet professionnel, vous étudiez votre marché, repérez des opportunités et des offres d’emploi
Vous vous préparez aux entretiens d’embauche afin de savoir comment justifier votre longue période de chômage.
Vous testez votre argumentaire, votre CV et votre lettre de motivation.
Qui vous conseille ?
- Un consultant Apec, spécialiste de la mobilité professionnelle des cadres et de leur marché de l’emploi vous accompagne et vous conseille personnellement.
A qui s’adresse cet accompagnement ?
Vous êtes cadres et vous traversez une longue période de chômage (plus d’un an)
Votre recherche d’emploi s’enlise et vous avez besoin de vous remotiver et de reprendre confiance en vous
Comment participer au programme « Nouveaux horizons »
Contacter nous via les coordonnées en bas de page
Vous participerez à un temps d’information où vous sera présenté en détail le programme et les conditions à remplir pour rejoindre le programme « Nouveaux horizons »
Vous serez ensuite reçu par un consultant Apec pour faire le point sur votre situation et identifier le programme d’action pertinent pour vous.
Si toutefois, le programme « Nouveaux horizons » ne répondait pas à vos besoins, votre consultant vous proposera une alternative plus adaptée.
En quoi consiste ce programme d’accompagnement intensif ?
Alternance d’ateliers et de suivis individuels avec un consultant Apec
Les ateliers vous permettent d’échanger, de bénéficier de la dynamique de groupe, d’avoir un nouveau regard sur vous-même
Des exercices pratiques vous permettent d’évaluer vos compétences par rapport au marché de l’emploi
Vous élaborez un nouveau projet professionnel, vous étudiez votre marché, repérez des opportunités et des offres d’emploi
Vous vous préparez aux entretiens d’embauche afin de savoir comment justifier votre longue période de chômage.
Vous testez votre argumentaire, votre CV et votre lettre de motivation.
Qui vous conseille ?
- Un consultant Apec, spécialiste de la mobilité professionnelle des cadres et de leur marché de l’emploi vous accompagne et vous conseille personnellement.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Nous envoyer un e-mail
Pour les particuliers
- Faire 1 demande via apec.fr
- Nous envoyer un e-mail
- https://www.apec.fr/candidat/etre-accompagne-dans-votre-recherche-demploi/construire-votre-strategie-de-recherche/fiches-services/retrouver-un-emploi-apres-un-an-de-chomage.html
Les documents à fournir
Documents à compléter
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences
- Remobilisation : Bien-être et confiance en soi