RSA-DAPE(accompagnement et placement en emploi) Marseille 1er et 6eme arrondissements
Construction de parcours d'insertion dynamique visant à favoriser l'accès des bénéficiaires à un emploi durable.
Informations clés
Le public concerné
- Bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active (RSA)
Les critères d’admission
- Sans freins majeurs
Lieu d’accueil
Fréquence et horaires
2 entretiens par mois et 1 stage ou participation à un atelier (1 fois par trimestre)Périmètre géographique
Marseille (13)Frais à charge
Description du service
Accompagnement renforcé et personnalisé alternant des entretiens individuels, des ateliers collectifs, des stages en entreprise, des Pmsmp. L’accompagnement comprend :
Une phase de diagnostic qui permettra aux bénéficiaires de :
- Réaliser un état des lieux partagé de la situation du bénéficiaire
- Repérer et formaliser les potentialités du bénéficiaire
- Définir une intégration ou une réorientation
- Mettre en place un plan d’action et de déterminer la durée de l’accompagnement ( 3, 6 ,9 ou 12 mois, des prolongations de parcours au-delà de parcours pourront être validées).
Une phase d’accompagnement qui vise à :
- Consolider le parcours prévisionnel initial
- Réduire les écarts entre le profil et le potentiel de la personne et les cibles professionnelles
- Utiliser les outils emploi du département
- De réaliser une prospection intensive de l’emploi
- Mettre en relation et négocier un contrat
- Lever les freins périphériques
- S’entretenir si besoin avec un psychologue
Une phase de placement dont les objectifs sont de :
- Assurer le placement dans l’emploi durable des bénéficiaires
- Soutenir le processus d’intégration en entreprise.
Accompagnement renforcé et personnalisé alternant des entretiens individuels, des ateliers collectifs, des stages en entreprise, des Pmsmp. L’accompagnement comprend :
Une phase de diagnostic qui permettra aux bénéficiaires de :
- Réaliser un état des lieux partagé de la situation du bénéficiaire
- Repérer et formaliser les potentialités du bénéficiaire
- Définir une intégration ou une réorientation
- Mettre en place un plan d’action et de déterminer la durée de l’accompagnement ( 3, 6 ,9 ou 12 mois, des prolongations de parcours au-delà de parcours pourront être validées).
Une phase d’accompagnement qui vise à :
- Consolider le parcours prévisionnel initial
- Réduire les écarts entre le profil et le potentiel de la personne et les cibles professionnelles
- Utiliser les outils emploi du département
- De réaliser une prospection intensive de l’emploi
- Mettre en relation et négocier un contrat
- Lever les freins périphériques
- S’entretenir si besoin avec un psychologue
Une phase de placement dont les objectifs sont de :
- Assurer le placement dans l’emploi durable des bénéficiaires
- Soutenir le processus d’intégration en entreprise.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Envoyer un email avec une fiche de prescription
Pour les particuliers
- Se présenter
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences, Connaître les opportunités d’emploi, Découvrir un métier ou un secteur d’activité, Confirmer son choix de métier
- Trouver un emploi : Répondre à des offres d’emploi, Faire des candidatures spontanées, Suivre ses candidatures et relancer les employeurs, Convaincre un recruteur en entretien