Accueil d'enfant labelisé AVIP
Nous réservons 8 places pour les familles bénéficiaires désignés par France Travail. Ces parents sont obligatoirement inscrits dans un parcours d'insertion professionnelle.
Informations clés
Le public concerné
- Actifs
- Bénéficiaires des minimas sociaux
- Demandeurs d’emploi
- Personnes en situation de handicap
Les critères d’admission
- Etre adressé.e par un prescripteur partenaire
- L’entretien d’embauche ou l’emploi concernent un CDI, un CDD ou un contrat de travail temporaire d’au moins 3 mois consécutifs
- Locataire de votre résidence principale à proximité de votre entreprise ou de votre lieu de formation
- Notification de transport adapté de la part de la M.D.P.H
- Entrée en formation d'au moins 40 heures
- Allocataire CAF
- Inscrit à la Mission Locale
- Contrat d’engagement
Lieu d’accueil
Périmètre géographique
CA du Nord Basse-TerreDurée de la prestation
40 heure(s) sur 6 semaine(s), soit 240 heure(s) au total
Frais à charge
Description du service
Le service d’accueil labellisé AVIP (Accueil à Vocation d’Insertion Professionnelle) de l’association Naître et Grandir et sa crèche FoufouGongon accompagne les familles, notamment celles en situation de précarité ou de monoparentalité, en facilitant leur accès à un mode de garde adapté. Ce dispositif permet aux parents de reprendre ou maintenir une activité professionnelle ou une formation en toute sérénité.
L’équipe éducative, formée à l’écoute et à l’accompagnement, soutient également la parentalité à travers des actions de sensibilisation et d’échanges.
Ce service s’inscrit pleinement dans une démarche d’inclusion et de solidarité territoriale.
Le service d’accueil labellisé AVIP (Accueil à Vocation d’Insertion Professionnelle) de l’association Naître et Grandir et sa crèche FoufouGongon accompagne les familles, notamment celles en situation de précarité ou de monoparentalité, en facilitant leur accès à un mode de garde adapté. Ce dispositif permet aux parents de reprendre ou maintenir une activité professionnelle ou une formation en toute sérénité.
L’équipe éducative, formée à l’écoute et à l’accompagnement, soutient également la parentalité à travers des actions de sensibilisation et d’échanges.
Ce service s’inscrit pleinement dans une démarche d’inclusion et de solidarité territoriale.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Nous envoyer un e-mail
Pour les particuliers
- Orientation par un professionnel
Les documents à fournir
Justificatifs à fournir
- Suivi par un partenaire prescripteur
- Justifier d'une démarche d'insertion et de recherche d'emploi
- Justificatif d'une embauche de +de 3 mois en Contrat à durée déterminée (CDD), Contrat à durée indéterminée (CDI), intérim
- Justificatif de domicile de moins de 3 mois
- Pièce d'identite en cours de validité
- Justifier d'un entretien d'embauche à + de 60km aller/retour ou de 2h aller/retour du lieu de résidence
- Le numéro d'allocataire Caisse Allocation Familiale (CAF)
- Le carnet de santé du ou des enfants
- Copie du livret de famille ou acte de naissance
- Attestation d'inscription France Travail
- Attestation Revenu de Solidarité Active (RSA)
- Attestation Caisse Allocation Familiale (CAF)
- Justificatif d'entrée en formation
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Famille : Garde d’enfants, Soutien à la parentalité et à l’éducation
- Se former : Trouver sa formation
- Difficultés administratives ou juridiques : Accompagnement pour l’accès aux droits
- Trouver un emploi : Maintien dans l’emploi