Association Intermédiaire, agréée Structure d'Insertion par l'Activité Economique et ESUS allie une mission sociale avec une activité de prêt de main d'œuvre ayant comme objectif le retour à l'emploi pérenne de ses salariés en parcours.
Informations clés
Le public concerné
- Bénéficiaires des minimas sociaux
- Demandeurs d’emploi
- Familles
- Femmes
- Jeunes
- Personnes en situation de handicap
- Personnes en situation d’urgence
- Personnes exilées
- Séniors
Les critères d’admission
- Etre adressé.e par un prescripteur partenaire
- Résident QPV / ZFRR
- Uniquement QPV ou ZFRR
Lieu d’accueil
Fréquence et horaires
lundi au vendredi 9h-12h30 et 13h30-17hPérimètre géographique
EssonneFrais à charge
Description du service
Description du service
Association intermédiaire, multiservices solidaire et écoresponsable, Hercule-Insertion a pour vocation de mettre son personnel (prêt de main d'œuvre) à disposition auprès des utilisateurs de ses services : entreprises, collectivités, associations, bailleurs et particuliers sur tout type d'emploi (propreté, restauration, espace verts, entretien de la maison et des jardins, collecte des déchets, distribution, manutention) et sur un territoire de 24 communes de l'Essonne autour de 3 antennes (Viry-Châtillon, Sainte-Geneviève des Bois et Longjumeau).
Les parcours proposés aux salariés en parcours sont de 24 mois, fondés sur un travail rémunéré et un accompagnement social et professionnel. L'accompagnement personnalisé tout au long du parcours permet de lever les freins à l'emploi, de redynamiser socialement et requalifier professionnellement en favorisant entre autre la formation qualifiante et/ou le retour à l'emploi pérenne
les salariés signent mensuellement des contrats à durée déterminée dit d’usage (CDD dit d’usage) sur un volume horaire hebdomadaire variable suivant les missions de travail confiées par nos clients .
Description du service
Association intermédiaire, multiservices solidaire et écoresponsable, Hercule-Insertion a pour vocation de mettre son personnel (prêt de main d'œuvre) à disposition auprès des utilisateurs de ses services : entreprises, collectivités, associations, bailleurs et particuliers sur tout type d'emploi (propreté, restauration, espace verts, entretien de la maison et des jardins, collecte des déchets, distribution, manutention) et sur un territoire de 24 communes de l'Essonne autour de 3 antennes (Viry-Châtillon, Sainte-Geneviève des Bois et Longjumeau).
Les parcours proposés aux salariés en parcours sont de 24 mois, fondés sur un travail rémunéré et un accompagnement social et professionnel. L'accompagnement personnalisé tout au long du parcours permet de lever les freins à l'emploi, de redynamiser socialement et requalifier professionnellement en favorisant entre autre la formation qualifiante et/ou le retour à l'emploi pérenne
les salariés signent mensuellement des contrats à durée déterminée dit d’usage (CDD dit d’usage) sur un volume horaire hebdomadaire variable suivant les missions de travail confiées par nos clients .
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Utiliser la plateforme de l'inclusion
Pour les particuliers
- Solliciter votre accompagnant socio-professionnel et demander votre inscription sur la plateforme de l'inclusion.
Les documents à fournir
Justificatifs à fournir
- Suivi par un partenaire prescripteur
- Relevé d'identité Bancaire
- Attestation d'inscription France Travail
- Attestation Revenu de Solidarité Active (RSA)
- Attestation Allocation Spécifique de Solidarité
- Attestation Allocation Adulte Handicapé (AAH)
- Attestation Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé
- Attestation Caisse Allocation Familiale (CAF)
- Curriculum vitæ
- Plateforme de l'inclusion
- Attestation de droits à la sécurité sociale
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Remobilisation : Lien social, Bien-être et confiance en soi
- Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences, Connaître les opportunités d’emploi, Découvrir un métier ou un secteur d’activité, Confirmer son choix de métier