Ecole de la 2ème Chance des Yvelines (E2C 78)

Formation de jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire sans diplôme ni qualification ou diplômés jusqu'au bac et éloignés de l'emploi. Parcours alterné entre des périodes en stage et en centre (communication, TRE, élaboration du projet, numérique, maths, culture, sport)

L'E2C 78 accompagne des jeunes de 16 à 25 ans dans l'élaboration de leur projet professionnel et personnel par le biais d'un parcours de formation alterné entre des temps en centre de formation et des immersions professionnelles.

Les jeunes ont le statut de stagiaire de la formation professionnelle, bénéficie d'une indemnité mensuelle ainsi que de la gratuité des transports par la Région Ile de France.

Les temps de formation permettent l'acquisition des compétences nécessaires à une insertion professionnelle, sociale et citoyenne.

L'objectif est une entrée en emploi, en formation, en alternance ou une reprise de scolarité / d'études.

Les rentrées se font toute l'année, environ une fois par mois, dans un petit groupe de 10 à 14 jeunes.

La durée de formation est individuelle et peut aller jusqu'à 10 mois (6 à 7 mois en moyenne).

Les temps de formation se font en collectif. Chaque jeune est également suivi individuellement par un formateur référent. Le référent est en charge d'évaluer les besoins et des progressions du jeune tout au long du parcours, du suivi et de l'évaluation des stages avec le tuteur ainsi que du suivi post parcours jusqu'à un an après la sortie de l'E2C 78.

La démarche pédagogique "Approche par compétences" permet un apprentissage par le faire ; le jeune est acteur de sa formation dans les domaines de la communication écrite et orale, les raisonnements mathématiques, l'utilisation des outils numériques, l'élaboration de son projet, les techniques de recherche de stage, d'emploi, de formation, d'alternance ainsi que de la culture, de la citoyenneté, …

Le parcours de formation s'effectue en plusieurs phases :

La 1ère phase est une période d'intégration de 6 semaines (4 semaines de formation et 2 semaines de stage). Lors des 4 premières semaines, un positionnement est effectué dans tous les domaines du référentiel pédagogiques afin d'identifier le niveau de compétences à l'entrée en formation afin d'élaborer un plan individuel de formation.

Le rythme de la formation est de 4 semaines en stage et 4 semaines en formation.

Les stages permettent la découverte des métiers, la montée en compétences ainsi que des opportunités de recrutement en fonction du projet professionnel élaboré par le stagiaire.

Une attestation de compétences acquises est remise au stagiaire à l'issue de son parcours. Cette attestation reprend les compétences pédagogiques, socio-professionnelles, métiers ainsi que les stages.