AAP "FEU VERT"

AAP « Agir pour son avenir professionnel »

Accompagnement renforcé vers l’emploi et la formation des bénéficiaires du RSA

L’action « Agir pour son avenir professionnel » s’adresse aux bénéficiaires du RSA souhaitant construire, préciser ou concrétiser un projet professionnel et s’engager dans une dynamique active de retour à l’emploi ou d’accès à la formation.

Portée par l’association Feu Vert, cette action repose sur un accompagnement individuel intensif et de proximité, destiné aux personnes qui rencontrent des difficultés dans la définition de leur projet professionnel, la recherche d’emploi ou l’identification des dispositifs adaptés à leur situation.

L’objectif principal est de permettre aux participants de construire un parcours réaliste, cohérent et adapté aux opportunités du territoire, en tenant compte de leurs compétences, de leurs expériences, de leurs contraintes et de leurs aspirations.

Objectifs de l’action

L’action vise à :

-Accompagner les bénéficiaires du RSA dans la définition ou la confirmation de leur projet professionnel ;

-Favoriser un retour rapide et durable vers l’emploi ou la formation ;

-Identifier et lever les freins à l’insertion professionnelle ;

-Développer l’autonomie des participants dans leurs démarches ;

-Faire découvrir les secteurs qui recrutent et les opportunités du territoire ;

-Faciliter la mise en relation avec les employeurs, organismes de formation et structures d’insertion.

Contenu de l’accompagnement

Chaque participant bénéficie d’un accompagnement individualisé renforcé pendant une durée pouvant aller jusqu’à six mois.

L’accompagnement débute par un diagnostic approfondi permettant d’évaluer :

-le parcours professionnel et personnel ;

-les compétences et expériences acquises ;

-les freins à l’emploi (mobilité, santé, garde d’enfants, difficultés administratives, maîtrise des outils numériques, etc.) ;

-les besoins en formation ou en accompagnement complémentaire.

À partir de ce diagnostic, un plan d’action personnalisé est construit avec le participant.

Les thématiques travaillées peuvent notamment porter sur :

Construction du projet professionnel

-Identification des compétences et centres d’intérêt ;

-Exploration des métiers et secteurs d’activité ;

-Découverte des métiers en tension ;

-Validation d’un projet professionnel réaliste et réalisable ;

-Élaboration d’un parcours vers l’emploi ou la formation.

Découverte du monde professionnel

-Information sur les secteurs qui recrutent ;

-Rencontres avec des professionnels ;

-Participation à des forums emploi ou événements de recrutement ;

-Visites d’entreprises, de centres de formation ou de structures d’insertion ;

-Mise en place de périodes d’immersion professionnelle (PMSMP) lorsque cela est pertinent.

Accompagnement vers la formation

-Repérage des formations adaptées au projet ;

-Information sur les dispositifs de financement ;

-Aide à la constitution des dossiers d’inscription ;

-Préparation aux entretiens ou tests d’entrée.

Techniques de recherche d’emploi

-Élaboration ou mise à jour du CV ;

-Rédaction de lettres de motivation ;

-Création et utilisation d’une adresse mail professionnelle ;

-Utilisation des plateformes de recherche d’emploi ;

-Développement du réseau professionnel ;

-Préparation aux entretiens d’embauche.

Levée des freins à l’insertion

-Accompagnement dans les démarches administratives liées au projet professionnel ;

-Travail sur la mobilité géographique et professionnelle ;

-Orientation vers les partenaires compétents en matière de santé, logement, garde d’enfants ou accès aux droits ;

-Appui à l’utilisation des outils numériques nécessaires aux démarches d’emploi.

Modalités d’accompagnement

L’action repose principalement sur des rendez-vous individuels réguliers avec une professionnelle de l’insertion. Cette fréquence soutenue permet d’assurer un suivi rapproché, de maintenir la dynamique de parcours et d’adapter rapidement l’accompagnement aux besoins de la personne.

Des temps collectifs peuvent également être proposés ponctuellement afin de favoriser les échanges d’expériences, la découverte de l’environnement professionnel et la rencontre avec des employeurs ou partenaires.

Public concerné

L’action s’adresse aux bénéficiaires du RSA souhaitant :

-accéder à un emploi ;

-entrer en formation ;

-définir ou confirmer un projet professionnel ;

-bénéficier d’un accompagnement renforcé dans leurs démarches d’insertion.

Une attention particulière est portée aux personnes récemment entrées dans le dispositif RSA ou nécessitant un accompagnement intensif pour éviter une installation durable dans le chômage.

Résultats attendus

L’action vise à permettre aux participants :

-de définir un projet professionnel clair et réaliste ;

-d’acquérir une meilleure connaissance du marché du travail ;

-de développer leur autonomie dans leurs démarches ;

-de lever les freins identifiés ;

-d’accéder à une formation, une immersion professionnelle ou un emploi ;

-de renforcer leur confiance en eux et leur capacité à agir sur leur parcours.

« Agir pour son avenir professionnel » constitue ainsi un accompagnement personnalisé, intensif et orienté vers les résultats, permettant aux bénéficiaires du RSA de devenir acteurs de leur insertion professionnelle et de construire un projet durable adapté à leur situation.