Accompagnement socio-professionnel global individualisé
Les CIP de PBE accompagnent les demandeurs d'emploi en parcours d'insertion afin qu'ils identifient à la fois les freins et les leviers de leur employabilité durable.
Informations clés
Le public concerné
- Tous publics
Les critères d’admission
- Etre adressé.e par un prescripteur partenaire
- Être éligible aux critères IAE
- Etre accompagné par France Travail
Lieu d’accueil
Périmètre géographique
CC des Quatre Rivières en BrayDurée de la prestation
1 heure(s) sur 104 semaine(s), soit 104 heure(s) au total
Frais à charge
Description du service
L'équipe de PBE est engagée dans une démarche plurielle :
recrutement de compétences : ce sont les compétences qui sont valorisées et non le parcours scolaire ou professionnel. Lors d'ateliers de recrutement, une "feuille de compétences" est à remplir reprenant les activités support de l'AI. Le vécu et les acquis de la vie personnelle sont ainsi autant mis en valeurs que l'expérience professionnelle.
Montée en compétences et accompagnement vers l'emploi durable : au delà de l'identification et de la levée des freins professionnels, c'est un équilibre entre la montée en compétences sur l'activité support et l'engagement dans le projet professionnel et ses leviers qui est recherché.
**l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle **: c'est lorsque ces 2 composantes s'équilibrent et se complètent que l'emploi durable peut se construire. Les CIP accompagnent les demandeurs d'emploi dans les démarches et la recherche de solutions afin que leur vie personnelle ne représente pas ou plus un frein à leur dynamique professionnelle.
L'équipe de PBE est engagée dans une démarche plurielle :
recrutement de compétences : ce sont les compétences qui sont valorisées et non le parcours scolaire ou professionnel. Lors d'ateliers de recrutement, une "feuille de compétences" est à remplir reprenant les activités support de l'AI. Le vécu et les acquis de la vie personnelle sont ainsi autant mis en valeurs que l'expérience professionnelle.
Montée en compétences et accompagnement vers l'emploi durable : au delà de l'identification et de la levée des freins professionnels, c'est un équilibre entre la montée en compétences sur l'activité support et l'engagement dans le projet professionnel et ses leviers qui est recherché.
**l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle **: c'est lorsque ces 2 composantes s'équilibrent et se complètent que l'emploi durable peut se construire. Les CIP accompagnent les demandeurs d'emploi dans les démarches et la recherche de solutions afin que leur vie personnelle ne représente pas ou plus un frein à leur dynamique professionnelle.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Envoyer un email avec une fiche de prescription
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
- Se présenter
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
- Orientation par un professionnel
Les documents à fournir
Documents à compléter
Justificatifs à fournir
- Attestation d'inscription France Travail
- Attestation Revenu de Solidarité Active (RSA)
- Attestation Allocation Spécifique de Solidarité
- Attestation Allocation Adulte Handicapé (AAH)
- Attestation Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé
- Attestation Caisse Allocation Familiale (CAF)
- Curriculum vitæ
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Mobilité : Être accompagné dans son parcours mobilité, Préparer un permis
- Préparer sa candidature : Valoriser ses compétences, Réaliser un CV et/ou une lettre de motivation, Organiser ses démarches de recherche d’emploi
- Se former : Trouver sa formation