Présentation
Projet Pro vise deux objectifs prioritaires, permettre au candidat d’accéder à un emploi direct ou à une qualification professionnelle lui permettant à terme de trouver un emploi.
Le dispositif « Projet Pro », c’est quoi concrètement ?
C’est une action de formation construite autour d’une approche par compétence.
Elle permet d’avoir une vision transversale et transposable des acquis pour faciliter la construction d’un parcours professionnel de manière durable.
Le stagiaire est acteur de son parcours professionnel. Le stagiaire mise sur le long terme, en développant un socle de compétences solides.
Le stagiaire se confronte au monde de l’entreprise en faisant des stages et en vivant des situations immersives.
Pourquoi ?
Définir et valider un projet professionnel en lien avec ses potentialités et les réalités du marché du travail.
Acquérir, renforcer et développer des compétences transverses.
Consolider ses savoirs de base et connaissance numérique.
Développer et valoriser des compétences douces (soft-skills) visant à améliorer la confiance en soi et l'employabilité.
Pour qui ?
Ce dispositif s’adresse à des demandeurs d’emploi inscrits à France Travail, toutes catégories.
Projet Pro vise deux objectifs prioritaires, permettre au candidat d’accéder à un emploi direct ou à une qualification professionnelle lui permettant à terme de trouver un emploi.
Le dispositif « Projet Pro », c’est quoi concrètement ?
C’est une action de formation construite autour d’une approche par compétence.
Elle permet d’avoir une vision transversale et transposable des acquis pour faciliter la construction d’un parcours professionnel de manière durable.
Le stagiaire est acteur de son parcours professionnel. Le stagiaire mise sur le long terme, en développant un socle de compétences solides.
Le stagiaire se confronte au monde de l’entreprise en faisant des stages et en vivant des situations immersives.
Pourquoi ?
Définir et valider un projet professionnel en lien avec ses potentialités et les réalités du marché du travail.
Acquérir, renforcer et développer des compétences transverses.
Consolider ses savoirs de base et connaissance numérique.
Développer et valoriser des compétences douces (soft-skills) visant à améliorer la confiance en soi et l'employabilité.
Pour qui ?
Ce dispositif s’adresse à des demandeurs d’emploi inscrits à France Travail, toutes catégories.
Mobiliser ce service
Thématiques et besoins associés
Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences, Connaître les opportunités d’emploi, Découvrir un métier ou un secteur d’activité, Confirmer son choix de métier
Préparer sa candidature : Valoriser ses compétences, Réaliser un CV et/ou une lettre de motivation, Développer son réseau, Organiser ses démarches de recherche d’emploi
Se former : Monter son dossier de formation, Trouver sa formation
Numérique : Maîtriser les fondamentaux du numérique
Type de service
Formation
Éligibilité au service
Le public concerné
- Demandeurs d’emploi
Les conditions d’accès
- Attestation d'inscription France Travail
- Maitriser l'écriture, la lecture
- Attestation d'inscription France Travail
- Maitriser l'écriture, la lecture
Documents à compléter
Frais à charge
Méthode d’orientation
Service mobilisable par
Professionnels et UsagersModes de mobilisation
Envoyer un courriel · Se présenter · Téléphoner · Utiliser le lien de mobilisationZone d’éligibilité
Haute-Garonne (31)
Haute-Garonne (31)
Conditions d’accueil
Modes d’accueil
En présentiel
Durée de la prestation
35h par semaine, pendant 13 semaines
Lieu d’accueil
Adresse du lieu
1 Rue de l’Avenir - 31800 Saint-Gaudens