Pôle professionnel : les chantiers d'insertion (Programme Départemental d'Insertion)
Les chantiers d'insertion ont été créés afin de permettre aux personnes de poursuivre leur insertion professionnelle en renforçant leur pratique et leur savoir. Les personnes sont employées dans le cadre d’un CDD d'insertion, à raison de 26 heures par semaine.
Informations clés
Le public concerné
- Public femme en difficulté
- Parent isolé
- Demandeur d’emploi bénéficiaire des minimas sociaux
- Demandeur d’emploi non indemnisé
- Bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active (RSA)
- Bénéficiaires de l'Allocation de Solidarité Spécifique (ASS)
- Personnes sans hébergement / Hébergées / Ayant un parcours de rue
- Personnes arrivées récemment en France
- Bénéficiaire de l'Allocation Adulte Handicapé (AAH)
- Public senior + de 50 ans
- Bénéficiaire de prestation familiale
- Personnes en situation de handicap
- Jeune déscolarisé
- Demandeur d'emploi
- Public moins de 26 ans
- Senior de + de 45 ans
- Jeune de moins de 30 ans inclus
- Jeune de 16 à 29 ans
- Demandeur d'emploi indemnisé
- Jeunes de 18 à 24 ans
- Jeunes sortants de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE)
- Mineur émancipé ou majeur de moins de 21 ans confrontés à des difficultés familiales, sociales et éducatives
- Jeunes (16-26 ans)
- Femmes
- Bénéficiaire de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (RQTH, AAH, invalidité...)
- Travailleur indépendant
Les critères d’admission
- Etre adressé.e par un prescripteur partenaire
- Exclu.e du système bancaire classique (faible revenu ou situation professionnelle fragile)
- Demande adressée par un travailleur social
- Personne ne nécessitant pas de véhicule adapté
- Personnes accompagnées dans le cadre d’un Contrat d’Engagement Réciproque (CER)
- Résident QPV / ZFRR
- Personne non imposable
- Maitriser l'écriture, la lecture
- Uniquement QPV ou ZRR
Lieu d’accueil
Périmètre géographique
Castres (81)Frais à charge
Description du service
Les chantiers d'insertion ont été créés afin de permettre aux personnes de poursuivre leur insertion professionnelle en renforçant leur pratique et leur savoir. Les personnes sont employées dans le cadre d’un CDD d'insertion, à raison de 26 heures par semaine.
Elles bénéficient :
- D’un encadrement socioprofessionnel soutenu et individualisé
- De remises à niveau
- De formations collectives en lien avec les prérequis du métier ciblé
- De stages d’immersion en entreprise.
L'association Ensemble gère 3 chantiers d'insertion.
Le chantier "Restauration"
Le chantier "Employé Familial Polyvalent"
Le chantier "Recyclerie"
Les chantiers d'insertion ont été créés afin de permettre aux personnes de poursuivre leur insertion professionnelle en renforçant leur pratique et leur savoir. Les personnes sont employées dans le cadre d’un CDD d'insertion, à raison de 26 heures par semaine.
Elles bénéficient :
- D’un encadrement socioprofessionnel soutenu et individualisé
- De remises à niveau
- De formations collectives en lien avec les prérequis du métier ciblé
- De stages d’immersion en entreprise.
L'association Ensemble gère 3 chantiers d'insertion.
Le chantier "Restauration"
Le chantier "Employé Familial Polyvalent"
Le chantier "Recyclerie"
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Envoyer un email avec une fiche de prescription
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
- Se présenter
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Les documents à fournir
Documents à compléter
Justificatifs à fournir
- Permis de conduire en cours de validité
- Le numéro d'allocataire Caisse Allocation Familiale (CAF)
- Attestation d'inscription France Travail
- Attestation Revenu de Solidarité Active (RSA)
- Attestation Allocation Spécifique de Solidarité
- Attestation Allocation Adulte Handicapé (AAH)
- Attestation Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé
- Attestation Caisse Allocation Familiale (CAF)
- Curriculum vitæ
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Choisir un métier : Confirmer son choix de métier
- Préparer sa candidature : Valoriser ses compétences, Réaliser un CV et/ou une lettre de motivation, Développer son réseau, Organiser ses démarches de recherche d’emploi
- Trouver un emploi : Répondre à des offres d’emploi, Faire des candidatures spontanées, Suivre ses candidatures et relancer les employeurs, Convaincre un recruteur en entretien