Construction d'un projet professionel et accompagnement pour lever les freins périphériques à l'emploi. Montée en compétences par le biais des missions de travail et actions de formation.
Informations clés
Le public concerné
- Actifs
- Bénéficiaires des minimas sociaux
- Demandeurs d’emploi
- Familles
- Femmes
- Jeunes
- Personnes en situation de handicap
- Personnes en situation d’urgence
- Personnes exilées
- Séniors
Les critères d’admission
- Etre adressé.e par un prescripteur partenaire
- Être éligible aux critères IAE
- Disponibilité 25h par semaine
- Motivation pour adhérer au parcours d'accompagnement vers l'emploi durable
- 18 ans et plus
- situation administrative permettant d'exercer une activité sur le territoire français
- Etat de santé compatible avec les missions de travail proposées
- Capacité à s'exprimer et à comprendre des consignes orales et écrites simples en français
- Mobilité pour se rendre sur les missions, rendez-vous et actions de formations (y compris utilisation des transports en commun)s
Lieu d’accueil
Fréquence et horaires
Tous les joursPérimètre géographique
Haute-GaronneFrais à charge
Description du service
Projet professionnel : Définition du projet, étude de faisabilité, mise en œuvre (enquêtes métiers, PMSMP, Techniques de Recherche d'Emploi, mises en relation et mises en situation de travail, suivi dans l'emploi).
Accompagnement à la levée des freins périphériques à l'emploi en collaboration avec des partenaires externes : santé, logement, savoirs de base, financiers, mobilité, savoir-être, confiance en soi, problématiques familiales…
Montée en compétences : formations en lien avec les missions de travail proposées (gestes et postures, laïcité et valeurs de la République, agent d'entretien, agent polyvalent, aide à domicile, laïcité, HACCP, codes professionnels). Orientation vers des organismes de formation externes pour les projets différents du nettoyage.
Projet professionnel : Définition du projet, étude de faisabilité, mise en œuvre (enquêtes métiers, PMSMP, Techniques de Recherche d'Emploi, mises en relation et mises en situation de travail, suivi dans l'emploi).
Accompagnement à la levée des freins périphériques à l'emploi en collaboration avec des partenaires externes : santé, logement, savoirs de base, financiers, mobilité, savoir-être, confiance en soi, problématiques familiales…
Montée en compétences : formations en lien avec les missions de travail proposées (gestes et postures, laïcité et valeurs de la République, agent d'entretien, agent polyvalent, aide à domicile, laïcité, HACCP, codes professionnels). Orientation vers des organismes de formation externes pour les projets différents du nettoyage.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Envoyer un email avec une fiche de prescription
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
- Positionnement direct sur la plateforme de l'inclusion
Pour les particuliers
- Nous téléphoner
- Orientation par un professionnel
- Orientation vers un prescripteur habilité sur la plateforme de l'inclusion
Les documents à fournir
Documents à compléter
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Choisir un métier : Confirmer son choix de métier
- Préparer sa candidature : Valoriser ses compétences, Réaliser un CV et/ou une lettre de motivation, Développer son réseau, Organiser ses démarches de recherche d’emploi
- Trouver un emploi : Répondre à des offres d’emploi, Faire des candidatures spontanées, Suivre ses candidatures et relancer les employeurs, Convaincre un recruteur en entretien