Les ateliers et chantiers d’insertion constituent à travers les activités exercées les supports permettant une remise au travail encadrée.
Informations clés
Le public concerné
- Public femme en difficulté
- Parent isolé
- Demandeur d’emploi bénéficiaire des minimas sociaux
- Demandeur d’emploi non indemnisé
- Demandeur d’emploi en contrat aidé
- Bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active (RSA)
- Bénéficiaires de l'Allocation de Solidarité Spécifique (ASS)
- Personnes sans hébergement / Hébergées / Ayant un parcours de rue
- Personnes arrivées récemment en France
- Bénéficiaire de l'Allocation Adulte Handicapé (AAH)
- Public senior + de 50 ans
- Bénéficiaire de prestation familiale
- Public en recherche d'emploi sur secteur prioritaire
- Personnes en situation de handicap
- Jeune déscolarisé
- Demandeur d'emploi
- Public moins de 26 ans
- Senior de + de 45 ans
- Jeune de moins de 30 ans inclus
- Parents
- Demandeur d'emploi indemnisé
- Jeunes de 18 à 24 ans
- Femmes
- Bénéficiaire de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (RQTH, AAH, invalidité...)
- Travailleur indépendant
- Ressortissant agricole salarié
- Ressortissant agricole non salarié
Les critères d’admission
- Etre adressé.e par un prescripteur partenaire
- Résident QPV / ZFRR
- Personne non imposable
- Uniquement QPV ou ZFRR
Lieu d’accueil
Périmètre géographique
NièvreFrais à charge
Description du service
4 ACI (Ateliers et Chantiers d’Insertion) depuis plus de 30 ans en couture, espaces verts, recyclage papiers, second œuvre bâtiment, qui permettent un retour à l’emploi durable par le biais de CDDI (Contrat à Durée Déterminée d’Insertion), à destination d’une soixantaine de salariés en transition professionnelle qui pour certains sont également hébergés par les dispositifs d’hébergement de l’ANAR. Ces personnes sont très éloignées de l’emploi et cumulent souvent des difficultés sociales et personnelles. L’objectif est de développer leur employabilité. Dans ce cadre, l’ANAR réalise des prestations économiques en direction de multiples acteurs (entreprises ; collectivités locales ; particuliers ; associations ; etc.). De plus, nous réalisons des prestations dans le cadre des marchés public, à titre d’exemple, entretien des points non gardés de la SNCF dans la Nièvre, réalisation de clôtures autour de la rivière Nièvre sur la communauté de communes des Bertranges, rénovation de logements pour le bailleur social, exploitation avec le SIEEEN de la plateforme de tri des déchets située à Rouy, etc.
4 ACI (Ateliers et Chantiers d’Insertion) depuis plus de 30 ans en couture, espaces verts, recyclage papiers, second œuvre bâtiment, qui permettent un retour à l’emploi durable par le biais de CDDI (Contrat à Durée Déterminée d’Insertion), à destination d’une soixantaine de salariés en transition professionnelle qui pour certains sont également hébergés par les dispositifs d’hébergement de l’ANAR. Ces personnes sont très éloignées de l’emploi et cumulent souvent des difficultés sociales et personnelles. L’objectif est de développer leur employabilité. Dans ce cadre, l’ANAR réalise des prestations économiques en direction de multiples acteurs (entreprises ; collectivités locales ; particuliers ; associations ; etc.). De plus, nous réalisons des prestations dans le cadre des marchés public, à titre d’exemple, entretien des points non gardés de la SNCF dans la Nièvre, réalisation de clôtures autour de la rivière Nièvre sur la communauté de communes des Bertranges, rénovation de logements pour le bailleur social, exploitation avec le SIEEEN de la plateforme de tri des déchets située à Rouy, etc.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Envoyer un email avec une fiche de prescription
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
- inscription sur la plateforme de l'inclusion IAE
Pour les particuliers
- Se présenter
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
- inscription sur la plateforme de l'inclusion IAE
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences
- Préparer sa candidature : Valoriser ses compétences
- Trouver un emploi : Maintien dans l’emploi