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Bilan de Compétences

Périmètre d’éligibilité : Charente
Actualisé il y a plus de 1 an

Vous réfléchissez à votre avenir professionnel ? une reconversion professionnelle ? un nouveau projet à élaborer ou à vérifier ? Le Bilan de compétences vous permet d'être accompagné dans votre démarche.

Informations clés

Le public concerné

  • Salarié intérimaire
  • Demandeur d'emploi avec un projet de créateur/reprise d'entreprise
  • Salarié cadre
  • Public senior + de 50 ans
  • Demandeur d'emploi
  • Salarié
  • Senior de + de 45 ans
  • Salarié en mobilité

Les critères d’admission

Aucun critère d’admission spécifique

Lieu d’accueil

Présentiel
72 Rue de Pons - 16100 Cognac
Voir sur la carte

Périmètre géographique

Charente

Frais à charge

Payant Pour les salariés : CPF, Plan de développement des compétences de l'employeur, congés de reclassement Pour les demandeurs d'emploi : CPF ou AIF (Aide Individuelle à la Formation de France Travail)

Description du service

Le Bilan de compétences permet aux actifs (salariés, demandeurs d’emploi…) de préparer leur transition professionnelle.

Objectifs :

  • Faire un point sur sa situation professionnelle

  • Explorer et valoriser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et motivations

  • Définir et/ou confirmer un projet professionnel et/ou de formation (VAE y compris) réaliste et réalisable

    L'accompagnement individualisé et personnalisé au Bilan de compétences se déroule en 3 phases et est réalisé sur une durée maximale de 24 heures en présentiel, réparties sur plusieurs semaines.

  • Le Bilan de compétences est éligible au CPF

Les démarches à réaliser

Pour les professionnels de l’accompagnement

  • Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
  • Nous envoyer un e-mail
  • Nous téléphoner

Pour les particuliers

  • Se présenter
  • Nous envoyer un e-mail
  • Nous téléphoner
Vous étes un particulier ? Voir les coordonnées de la structure

Autres informations

Thématiques et besoins associés

  • Emploi - Choisir un métier : Confirmer son choix de métier, Identifier ses points forts et ses compétences
  • Accompagnement social et professionnel personnalisé : Parcours d’insertion socio-professionnel

Type de service

Accompagnement, Formation

Mobiliser ce service

Orienter votre bénéficiaire

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