VTT (Visualise Tes Talents) COACHING SOCIAL
Mettre en place une dynamique de groupe, qui va permettre de créer un climat, un état d'esprit et des conditions favorables à l'atteinte des objectifs.
Informations clés
Le public concerné
- Bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active (RSA)
Les critères d’admission
- Etre adressé.e par un prescripteur partenaire
- Demande adressée par un travailleur social
- Personnes accompagnées dans le cadre d’un Contrat d’Engagement Réciproque (CER)
Lieu d’accueil
Fréquence et horaires
1 fois par mois en atelierPérimètre géographique
SommeFrais à charge
Description du service
L'action se déroule en 4 temps :
**Diagnostic : **
Le diagnostic permet de situer la personne au niveau de son parcours de vie, parcours professionnel, son niveau, ses freins. Le plan d'action permet d'engager des étapes de parcours et de fixer des objectifs.
Participation à divers ateliers collectifs favorisant la remobilisation, le partage, la confiance.
Atelier vestimentaire
Atelier esthétique
Groupe de parole / jeux de rôle
Atelier informatique
Atelier mobilité et mobilité douce
Atelier TRE
Ainsi, la personnes à travers ses ateliers aura à la fois travaillé son estime, son image, et également se sera préparé à ses futurs entretiens.
Les ateliers pourront découler des besoins immédiats du public et des difficultés rencontrées.
Mise en situation professionnelle dans le cadre de la Cheaperie, pour favoriser ses appétences professionnelles.
Réalisation de journée d'intégration dans l'activité de la Cheaperie qui regroupe plusieurs métiers : Tri, Blanchisserie, vente, couture/retouche/création, customisation, tenue de la caisse, communication, manutention, gestion de la boutique.
Un livret de compétence est élaboré et donné au participant attestant des points forts et des qualités repérées de ce dernier.
Cette étape permet d'être directement émergé dans des conditions de travail et des appétences professionnelles.
Bilan d'étape et final
Bilan individuel et orientation sur les autres actions de l'appel à projet ou de tout autre dispositif favorisant son parcours. Lien avec les prescripteurs initiaux tout au long du parcours mais aussi un lien sera assuré avec le référent en gestion de la suite de parcours.
L'action se déroule en 4 temps :
**Diagnostic : **
Le diagnostic permet de situer la personne au niveau de son parcours de vie, parcours professionnel, son niveau, ses freins. Le plan d'action permet d'engager des étapes de parcours et de fixer des objectifs.
Participation à divers ateliers collectifs favorisant la remobilisation, le partage, la confiance.
Atelier vestimentaire
Atelier esthétique
Groupe de parole / jeux de rôle
Atelier informatique
Atelier mobilité et mobilité douce
Atelier TRE
Ainsi, la personnes à travers ses ateliers aura à la fois travaillé son estime, son image, et également se sera préparé à ses futurs entretiens.
Les ateliers pourront découler des besoins immédiats du public et des difficultés rencontrées.
Mise en situation professionnelle dans le cadre de la Cheaperie, pour favoriser ses appétences professionnelles.
Réalisation de journée d'intégration dans l'activité de la Cheaperie qui regroupe plusieurs métiers : Tri, Blanchisserie, vente, couture/retouche/création, customisation, tenue de la caisse, communication, manutention, gestion de la boutique.
Un livret de compétence est élaboré et donné au participant attestant des points forts et des qualités repérées de ce dernier.
Cette étape permet d'être directement émergé dans des conditions de travail et des appétences professionnelles.
Bilan d'étape et final
Bilan individuel et orientation sur les autres actions de l'appel à projet ou de tout autre dispositif favorisant son parcours. Lien avec les prescripteurs initiaux tout au long du parcours mais aussi un lien sera assuré avec le référent en gestion de la suite de parcours.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- orientation préconisée par le CD80 (fiche de prescription)
Pour les particuliers
- Orientation par un professionnel
Les documents à fournir
Documents à compléter
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Remobilisation : Lien social, Bien-être et confiance en soi
- Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences