AAP Dynamiques emploi 2026 - Remob Paris

L’action de Remobilisation vers l'Emploi de l'APIJ s'engage à fournir un accompagnement global à toutes les personnes qu’elle soutient, prenant en compte la diversité des situations.

En combinant des entretiens individuels, de la médiation sociale et des ateliers collectifs ciblés sur l’emploi, l’action vise à faciliter une insertion professionnelle progressive en permettant aux bénéficiaires de retrouver confiance en soi et aux autres tout en s’adaptant aux besoins spécifiques de chacun. L’action se décline sur 110 heures d’accompagnement (ateliers collectifs + entretiens individuels) s’étalant sur environ 3 mois et un suivi sur 6 mois.

Public Cible :

L’action de Remobilisation vers l'emploi s’adresse à tous les Parisiens et en particulier aux :

- Résidents en QPV,

- Demandeurs d’emploi de longue durée (inscrit depuis 12 mois et plus),

- Les allocataires des minima sociaux (RSA, ASS),

- Personnes de niveau 2 (CAP-BEP) et infra,

- Jeunes de moins de 30 ans, notamment les décrocheurs scolaires.

Le public cible se compose d’individus provenant de différents milieux sociaux, avec des niveaux de qualification, de scolarité et d’expérience professionnelle variés. Les participants présentent des situations hétérogènes en matière de durée d’inactivité, avec des profils allant de ceux n’ayant jamais travaillé et sans qualifications à des candidats possédant des diplômes allant jusqu’au bac + 5.

1. Entretiens Individuels et Diagnostic :

Les entretiens individuels permettent d’aborder des enjeux personnels liés aux projets professionnels de chacun, d’identifier leurs besoins et les difficultés rencontrées, puis de définir ensemble un plan d’action adapté. Ces rencontres s’ajustent au niveau d’autonomie de chaque personne pour un accompagnement efficace dans les démarches nécessaires à la réalisation de leur projet.

2. Ateliers collectifs :

Les ateliers se tiennent deux fois par semaine durant toute la journée et abordent différentes dimensions pour renforcer les compétences des bénéficiaires. Cela comprend des ateliers axés sur la confiance en soi, le savoir-être professionnel, les techniques de recherche d'emploi, la compréhension du marché de l'emploi, notamment les secteurs porteurs ou en tension et le droit du travail.

3. Activités Complémentaires :

En complément, le programme propose des sorties culturelles, des visites d’entreprises, des ateliers autour de la création d’entreprise et l'accès au droit. Les participants ont également l'opportunité de visiter des forums de l'emploi, renforçant ainsi leur lien avec le marché du travail.