AVENIR INITIATIVES-PLIE INTERCOMMUNAL NORD ESSONNE
AVENIR INITIATIVES- Le PLIE Intercommunal Nord Essonne a pour mission d’accompagner les personnes les plus éloignées des exigences du marché du travail vers l’emploi durable. L’ensemble de ces personnes bénéficient d’un accompagnement dans l’emploi jusqu’à 6 mois, des formations.
Informations clés
Le public concerné
- Actifs
- Bénéficiaires des minimas sociaux
- Demandeurs d’emploi
- Familles
- Femmes
- Jeunes
- Personnes en situation de handicap
- Personnes en situation d’urgence
- Personnes exilées
- Séniors
Les critères d’admission
- Etre adressé.e par un prescripteur partenaire
- Locataire de votre résidence principale située sur le territoire français
- Demande adressée par un travailleur social
- Reconnaissance de la Commission des Droits et de l’Autonomie pour les Personnes Handicapées (CDAPH)
- Résident QPV / ZFRR
- Personne non imposable
- Contrat d’engagement
- Maitriser l'écriture, la lecture
- Uniquement QPV ou ZFRR
Lieu d’accueil
Fréquence et horaires
9h00-12h30 / 13h30-17h30Périmètre géographique
Métropole du Grand ParisFrais à charge
Description du service
AVENIR INITIATIVES- Le PLIE Intercommunal Nord Essonne a pour mission d’accompagner les personnes les plus éloignées des exigences du marché du travail vers l’emploi durable. Il développe et coordonne des actions spécifiques avec les partenaires du territoire et les entreprises, pour favoriser la qualification et l’accès à l’emploi.
Des actions financées par le PLIE (FSE) à destination des publics les plus éloignés de l’emploi : allocataires du RSA, jeunes, DELD/DELTD, DE, TH, Séniors. L’orientation des publics en direction du PLIE peut se faire par : démarche spontanée, les services sociaux (CCAS, MDS), les associations locales, les missions locales, les pôles emploi, les services emploi, les clubs de prévention…
Accompagnement renforcé des parcours : suivi global, individualisé, réalisé dans la proximité.
A partir d’un diagnostic social et de parcours, le référent identifie en collaboration avec le participant, les différentes étapes à mettre en œuvre (accompagnement social, actions d’insertion, actions de formation, médiation à l’emploi, …), afin d’anticiper les filiarisations et permettre l’accès à l’emploi durable et/ou la formation qualifiante*.
Le parcours des participants est composé d’une succession d’étapes permettant d’acquérir des compétences et d’améliorer leur employabilité. Ces étapes ont pour finalité l’accès ou le retour à l’emploi durable et/ou la validation d’une qualification.
*Emploi (CDI, CDD, Intérim, Contrat aidé)
Formation (savoirs de base, formation pré-qualifiante/qualifiante, …)
Emploi d’insertion (contrat IAE)
Prestation (immersion en entreprise, médiation à l’emploi, développement personnel, …)
Clauses sociales
Accompagnement social : levée des freins à l’insertion professionnelle (mobilité, logement, langue, garde d’enfants…) et mise en œuvre d’une action collective : la confiance en soi, un chemin vers l’emploi.
Formations : financement de parcours de formation visant à améliorer l’employabilité des participants et de parcours de formation au permis de conduire.
Sortie positive : emploi d’au moins 6 mois, formation qualifiante sanctionnée par un diplôme, titre professionnel ou certificat professionnel, création d’activité.
L’ensemble de ces personnes bénéficient d’un accompagnement dans l’emploi jusqu’à 6 mois après la date d’embauche.
AVENIR INITIATIVES- Le PLIE Intercommunal Nord Essonne a pour mission d’accompagner les personnes les plus éloignées des exigences du marché du travail vers l’emploi durable. Il développe et coordonne des actions spécifiques avec les partenaires du territoire et les entreprises, pour favoriser la qualification et l’accès à l’emploi.
Des actions financées par le PLIE (FSE) à destination des publics les plus éloignés de l’emploi : allocataires du RSA, jeunes, DELD/DELTD, DE, TH, Séniors. L’orientation des publics en direction du PLIE peut se faire par : démarche spontanée, les services sociaux (CCAS, MDS), les associations locales, les missions locales, les pôles emploi, les services emploi, les clubs de prévention…
Accompagnement renforcé des parcours : suivi global, individualisé, réalisé dans la proximité.
A partir d’un diagnostic social et de parcours, le référent identifie en collaboration avec le participant, les différentes étapes à mettre en œuvre (accompagnement social, actions d’insertion, actions de formation, médiation à l’emploi, …), afin d’anticiper les filiarisations et permettre l’accès à l’emploi durable et/ou la formation qualifiante*.
Le parcours des participants est composé d’une succession d’étapes permettant d’acquérir des compétences et d’améliorer leur employabilité. Ces étapes ont pour finalité l’accès ou le retour à l’emploi durable et/ou la validation d’une qualification.
*Emploi (CDI, CDD, Intérim, Contrat aidé)
Formation (savoirs de base, formation pré-qualifiante/qualifiante, …)
Emploi d’insertion (contrat IAE)
Prestation (immersion en entreprise, médiation à l’emploi, développement personnel, …)
Clauses sociales
Accompagnement social : levée des freins à l’insertion professionnelle (mobilité, logement, langue, garde d’enfants…) et mise en œuvre d’une action collective : la confiance en soi, un chemin vers l’emploi.
Formations : financement de parcours de formation visant à améliorer l’employabilité des participants et de parcours de formation au permis de conduire.
Sortie positive : emploi d’au moins 6 mois, formation qualifiante sanctionnée par un diplôme, titre professionnel ou certificat professionnel, création d’activité.
L’ensemble de ces personnes bénéficient d’un accompagnement dans l’emploi jusqu’à 6 mois après la date d’embauche.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Envoyer un email avec une fiche de prescription
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
- Se présenter
- Nous téléphoner
Les documents à fournir
Justificatifs à fournir
- Justifier d'une démarche d'insertion et de recherche d'emploi
- Justificatif de domicile de moins de 3 mois
- Pièce d'identite en cours de validité
- Le numéro d'allocataire Caisse Allocation Familiale (CAF)
- Attestation d'inscription France Travail
- Attestation Revenu de Solidarité Active (RSA)
- Attestation Allocation Spécifique de Solidarité
- Attestation Allocation Adulte Handicapé (AAH)
- Attestation Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé
- Attestation Caisse Allocation Familiale (CAF)
- Curriculum vitæ
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Remobilisation : Lien social, Bien-être et confiance en soi
- Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences, Confirmer son choix de métier
- Se former : Monter son dossier de formation, Trouver sa formation
- Numérique : Maîtriser les fondamentaux du numérique