HAUT DOUBS REPASSAGE est un atelier et chantier d'insertion (ACI), dispositif relevant de l’insertion par l’activité économique.
Informations clés
Le public concerné
- Public femme en difficulté
- Parent isolé
- Demandeur d’emploi bénéficiaire des minimas sociaux
- Bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active (RSA)
- Bénéficiaires de l'Allocation de Solidarité Spécifique (ASS)
- Personnes sans hébergement / Hébergées / Ayant un parcours de rue
- Bénéficiaire de l'Allocation Adulte Handicapé (AAH)
- Public senior + de 50 ans
- Demandeur d'emploi
- Senior de + de 45 ans
- Jeune de moins de 30 ans inclus
- Jeunes de 18 à 24 ans
- Jeunes sortants de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE)
- Bénéficiaire de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (RQTH, AAH, invalidité...)
Les critères d’admission
- Etre adressé.e par un prescripteur partenaire
- Titulaire de la carte d'invalidité
- Demande adressée par un travailleur social
- Reconnaissance de la Commission des Droits et de l’Autonomie pour les Personnes Handicapées (CDAPH)
- Demandeur d'emploi
- candidature spontanée sous condition d'éligilbilité
- Bénéficiaires de l'accompagnement global
- Allocataire CAF
- Être éligible aux critères IAE
- Inscrit à la Mission Locale
- Résident QPV / ZFRR
- Sans logement / mal logé
- Maitriser la compréhension des consignes orales
- Uniquement QPV ou ZFRR
Lieu d’accueil
Périmètre géographique
DoubsDurée de la prestation
24 heure(s) sur 1 semaine(s), soit 24 heure(s) au total
Frais à charge
Description du service
Les salariés des chantiers d'insertion possèdent un contrat de travail à durée déterminée d'insertion, le CDDi dont la durée varie de 4 à 6 mois renouvelable.
L’ACI organise le suivi, l’accompagnement, l’encadrement technique et la formation de ses salariés en vue de faciliter leur insertion sociale et de définir les conditions d’une insertion professionnelle durable.
Haut Doubs Repassage a pour missions :
*d’accueillir, de guider, de professionnaliser des personnes en situation de précarité et/ou d’exclusion pour les accompagner dans la construction de leur projet
*d’impliquer chaque personne dans l’élaboration de son parcours dans le respect de ses souhaits, de ses compétences et aptitudes en adéquation avec les besoins et les exigences du monde du travail sur le Bassin d'Emploi
Nos supports de travail sont :
le repassage
la couture
la boutique et le tri de vêtements de seconde main
Les salariés des chantiers d'insertion possèdent un contrat de travail à durée déterminée d'insertion, le CDDi dont la durée varie de 4 à 6 mois renouvelable.
L’ACI organise le suivi, l’accompagnement, l’encadrement technique et la formation de ses salariés en vue de faciliter leur insertion sociale et de définir les conditions d’une insertion professionnelle durable.
Haut Doubs Repassage a pour missions :
*d’accueillir, de guider, de professionnaliser des personnes en situation de précarité et/ou d’exclusion pour les accompagner dans la construction de leur projet
*d’impliquer chaque personne dans l’élaboration de son parcours dans le respect de ses souhaits, de ses compétences et aptitudes en adéquation avec les besoins et les exigences du monde du travail sur le Bassin d'Emploi
Nos supports de travail sont :
le repassage
la couture
la boutique et le tri de vêtements de seconde main
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
- les emplois de l'inclusion
Pour les particuliers
- Se présenter
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
- Orientation par un professionnel
Les documents à fournir
Justificatifs à fournir
- Pièce d'identite en cours de validité
- Relevé d'identité Bancaire
- Le numéro d'allocataire Caisse Allocation Familiale (CAF)
- Attestation d'inscription France Travail
- Attestation Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé
- Curriculum vitæ
- Attestation d'assurance maladie
- attestation d'inscription France Travail
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Remobilisation : Lien social, Bien-être et confiance en soi
- Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences, Connaître les opportunités d’emploi, Confirmer son choix de métier