Pôle insertion par l'activité économique
Sur le métier support, vous serez accompagné au quotidien par un Encadrant Techique. Vous serez également accompagné par une Conseillère en Insertion Professionnelle qui, avec vous, définira et veillera à concrétiser votre projet professionnel.
Informations clés
Le public concerné
- Bénéficiaires des minimas sociaux
- Demandeurs d’emploi
- Jeunes
- Personnes en situation de handicap
- Personnes en situation d’urgence
- Séniors
Les critères d’admission
Aucun critère d’admission spécifiqueLieu d’accueil
Périmètre géographique
CA de Béthune-Bruay, Artois-Lys RomaneFrais à charge
Description du service
Le Pôle I.A.E. est un regroupement d'Ateliers Chantiers d'Insertion gérés par l'Association Habitat et Insertion.
Plusieurs secteurs d'activités :
- Le conditionnement logistique et le ménage (ARC)
(Poste d'agent de conditionnement; cariste…)
- Le bâtiment second œuvre (B2R)
(poste de manœuvre, plaquiste, peintre en bâtiment, maçon, électricien, plombier…)
- Les espaces verts (EVR)
(poste d'agent d'entretien espace vert tout outillage)
- La ressourcerie (A la Courte Échelle)
(poste d'agent de tri, vendeur(se), relook meuble, réparateur(trice)thermique ou cycle; chauffeur, ébénisterie)
Si vous voulez postuler, vérifiez que vous êtes éligible à un Contrat à Durée Déterminée d'Insertion. Si ce n'est pas le cas, il est inutile de proposer votre candidature, elle sera rejetée directement.
Peuvent être embauchés en ateliers et chantiers d’insertion :
• Les demandeurs d’emploi de longue durée
• Les personnes bénéficiaires de minima sociaux (RSA, ASS, AAH..)
• Les jeunes de moins de 26 ans en grande difficulté
• Les personnes ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé ou les personnes habitant les Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville
MISSIONS
À La Courte Échelle pour la partie Ressourcerie, l’A.C.I. A.R.C. pour la partie conditionnement et logistique, B2R pour la partie second œuvre bâtiment et EVR pour le domaine des espaces verts peuvent employer jusqu’à 140 personnes en CDDI (contrat à durée déterminée d'insertion) avec comme objectifs :
• Apprendre ou réapprendre les règles de base du monde du travail
• Apporter un emploi adapté
• Amener à une revalorisation de soi
• Repérer les difficultés sociales mettant un frein à un retour à l’emploi « classique » et y apporter des solutions
• Permettre l’acquisition de compétences techniques et théoriques
• Définir des objectifs professionnels, avec un plan de formation adapté au projet professionnel
• Permettre une évolution de soi (personnelle et professionnelle)
• Amener enfin à un retour à l’emploi durable
Le Pôle I.A.E. est un regroupement d'Ateliers Chantiers d'Insertion gérés par l'Association Habitat et Insertion.
Plusieurs secteurs d'activités :
- Le conditionnement logistique et le ménage (ARC)
(Poste d'agent de conditionnement; cariste…)
- Le bâtiment second œuvre (B2R)
(poste de manœuvre, plaquiste, peintre en bâtiment, maçon, électricien, plombier…)
- Les espaces verts (EVR)
(poste d'agent d'entretien espace vert tout outillage)
- La ressourcerie (A la Courte Échelle)
(poste d'agent de tri, vendeur(se), relook meuble, réparateur(trice)thermique ou cycle; chauffeur, ébénisterie)
Si vous voulez postuler, vérifiez que vous êtes éligible à un Contrat à Durée Déterminée d'Insertion. Si ce n'est pas le cas, il est inutile de proposer votre candidature, elle sera rejetée directement.
Peuvent être embauchés en ateliers et chantiers d’insertion :
• Les demandeurs d’emploi de longue durée
• Les personnes bénéficiaires de minima sociaux (RSA, ASS, AAH..)
• Les jeunes de moins de 26 ans en grande difficulté
• Les personnes ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé ou les personnes habitant les Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville
MISSIONS
À La Courte Échelle pour la partie Ressourcerie, l’A.C.I. A.R.C. pour la partie conditionnement et logistique, B2R pour la partie second œuvre bâtiment et EVR pour le domaine des espaces verts peuvent employer jusqu’à 140 personnes en CDDI (contrat à durée déterminée d'insertion) avec comme objectifs :
• Apprendre ou réapprendre les règles de base du monde du travail
• Apporter un emploi adapté
• Amener à une revalorisation de soi
• Repérer les difficultés sociales mettant un frein à un retour à l’emploi « classique » et y apporter des solutions
• Permettre l’acquisition de compétences techniques et théoriques
• Définir des objectifs professionnels, avec un plan de formation adapté au projet professionnel
• Permettre une évolution de soi (personnelle et professionnelle)
• Amener enfin à un retour à l’emploi durable
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Plateforme de l'inclusion
Pour les particuliers
- Orientation par un professionnel
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Trouver un emploi : Maintien dans l’emploi