L’entretien des garrigues : (protection incendie , débroussaillage, tronçonnage, abattage…) - La construction et la rénovation du patrimoine bâti (pierres sèches , capitelles,murets ….) - La culture d’oliviers : taille, amendement, récolte…
Informations clés
Le public concerné
- Bénéficiaires des minimas sociaux
- Demandeurs d’emploi
- Jeunes
Les critères d’admission
- S'inscrire sur la plateforme de l'inclusion via un orienteur
- Sincrire sur la plateforme de l'inclusion via un prescripteur habilité
- Auto prescription (candidat lui même qui s'inscrit ) ayant au moins un des critères énoncés dans le profil
- Aucune compétence est requise sauf pour les postes de mécanicien(ne) ou agent(e) administratif ou des prérequis sont exigés
Lieu d’accueil
Périmètre géographique
GardFrais à charge
Description du service
Nous accueillons 17 salarié(e)s. dont 13 postes BRSA + 4 jeunes moins de 26 ans .
Les activités des chantiers sont un support d'activité et ne nécessitent pas majoritairement de compétences particulières ni de diplôme.
En début de contrat de travail chaque salarié sera formé a l'utilisation des machines , outils , petit matériel.
Nos différents postes proposés que vous pouvez retrouver sur la plateforme de l'inclusion sont :
Agent(e) espaces verts : 15 postes
https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/siae/job_description/8091/card
Aide documentaliste :
https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/siae/job_description/8092/card
L'accompagnement proposé
Tous les salariés bénéficient d'un accompagnement social et professionnel tout au long de leurs parcours sur la structure .Cet accompagnement est en moyenne tous les 15 jours à raison de 2h d'entretien dans le mois , mais peut etre plus important en fonction des difficultés .
L'accompagnement est réalisé par 1 personne conseillères en insertion .
Dans un premier temps chaque salarié effectue un test de positionnement français , math ,et test numérique .
Durant les premiers mois de contrat la priorité est d'accompagner sur la partie sociale sur des difficultés de (logement , famille, dette, santé, mobilité, justice, aide administrative….) orientation sur des parcours de remise à niveau ( FLE, alphabétisation, permis….) .Cet accompagnement peut etre réalisé avec l'aide d'autres structures extérieures.
Ensuite l'accompagnement professionnel est mis en place sur aide sur le projet professionnel , validation du projet professionnel , Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP),formation qualifiante pendant le chantier ( CACES , CQP , PSC1,habilitation…), des ateliers collectifs sont proposés ( Technique de recherche d'emploi , .
Une PMSMP est recommandée dés le 2ème contrat de travail.
A chaque renouvellement de contrat une réunion est organisée avec le Directeur , le(a) Coordinatreur(ice) ( technique,Mobilité, administrative), l'encadrant chantier , les accompagnatrices , le salarié en insertion , nous faisons un point de sa situation et nous fixons de nouveaux objectifs pour le nouveau contrat .
Nous accueillons 17 salarié(e)s. dont 13 postes BRSA + 4 jeunes moins de 26 ans .
Les activités des chantiers sont un support d'activité et ne nécessitent pas majoritairement de compétences particulières ni de diplôme.
En début de contrat de travail chaque salarié sera formé a l'utilisation des machines , outils , petit matériel.
Nos différents postes proposés que vous pouvez retrouver sur la plateforme de l'inclusion sont :
Agent(e) espaces verts : 15 postes
https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/siae/job_description/8091/card
Aide documentaliste :
https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/siae/job_description/8092/card
L'accompagnement proposé
Tous les salariés bénéficient d'un accompagnement social et professionnel tout au long de leurs parcours sur la structure .Cet accompagnement est en moyenne tous les 15 jours à raison de 2h d'entretien dans le mois , mais peut etre plus important en fonction des difficultés .
L'accompagnement est réalisé par 1 personne conseillères en insertion .
Dans un premier temps chaque salarié effectue un test de positionnement français , math ,et test numérique .
Durant les premiers mois de contrat la priorité est d'accompagner sur la partie sociale sur des difficultés de (logement , famille, dette, santé, mobilité, justice, aide administrative….) orientation sur des parcours de remise à niveau ( FLE, alphabétisation, permis….) .Cet accompagnement peut etre réalisé avec l'aide d'autres structures extérieures.
Ensuite l'accompagnement professionnel est mis en place sur aide sur le projet professionnel , validation du projet professionnel , Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP),formation qualifiante pendant le chantier ( CACES , CQP , PSC1,habilitation…), des ateliers collectifs sont proposés ( Technique de recherche d'emploi , .
Une PMSMP est recommandée dés le 2ème contrat de travail.
A chaque renouvellement de contrat une réunion est organisée avec le Directeur , le(a) Coordinatreur(ice) ( technique,Mobilité, administrative), l'encadrant chantier , les accompagnatrices , le salarié en insertion , nous faisons un point de sa situation et nous fixons de nouveaux objectifs pour le nouveau contrat .
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- candidater sur la plateforme de l'inclusion via https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/
Pour les particuliers
- Orientation par un professionnel
- candidater sur la plateforme de l'inclusion via https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/
Les documents à fournir
Justificatifs à fournir
- Attestation de France Travail ( qui répertorie toutes les periodes d'inscription datée de moins d'un mois
- Attestation CAF (de droit) datée de moins d'un mois pour les Bénéficiaires du RSA
- Pièce d'identité/ carte de séjour en cours de validitée
- CV
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences, Découvrir un métier ou un secteur d’activité, Confirmer son choix de métier
- Préparer sa candidature : Valoriser ses compétences
- Trouver un emploi : Convaincre un recruteur en entretien
- Se former : Trouver sa formation
- Difficultés administratives ou juridiques : Accompagnement aux démarches administratives
- Santé : Accès aux soins
- Difficultés financières : Situation d’endettement ou de surendettement
- Lecture, écriture et calcul : Maîtriser le calcul, Maîtriser le français
- Logement et hébergement : Se maintenir dans le logement
- Numérique : Maîtriser les fondamentaux du numérique