Bilan de compétences

Besoin de faire le point sur sa vie professionnelle, se reconvertir ou élaborer de nouveaux projets professionnels ? Le Bilan de compétences permet d'analyser ses compétences, aptitudes et motivations avec un(e) accompagnateur(trice).

Programme   Bilan de compétences de 16 heures avec une durée moyenne de 3 mois en présentiel. Parcours adapté et individualisé 

Phase préliminaire :

• Formalisation des besoins et attentes de la personne

• Contractualisation de la démarche de bilan

• Analyse de l’itinéraire autobiographique

Phase d’investigation :

• Identification des valeurs et des motivations

• Analyse des intérêts professionnels et personnels

• Identification des compétences acquises

• Passation des tests et/ou évaluations professionnelles

  • Evaluation des aptitudes et potentialités d’apprentissage

  • Analyse du profil de personnalité

  • Evaluation des compétences professionnelles

• Restitution des tests

• Détermination de pistes d’orientation professionnelle

• Exploration et confrontation des pistes d’évolution professionnelle

Phase de conclusion :

• Détermination d’un ou deux projets professionnels

• Identification des atouts et écarts au regard du projet envisagé

• Définition du plan d’action

• Elaboration et remise de la synthèse

Les résultats attendus suivant les besoins :

• amélioration du niveau de satisfaction au travail,

• sécurisation d'un parcours professionnel,

• reconversion,

• besoin de formation,

• meilleure employabilité