Atelier solidaire « Rayon Vert » - recyclage et de réparation de vélos

L'atelier Rayon Vert propose : de retrouver un emploi qui servira de tremplin professionnel, d'être accompagné et de se former durant un contrat de travail temps partiel de 2 ans maximum au sein du chantier d’insertion mécanique cycle

Le cœur de l’activité est la réparation de vélos avec des pièces neuves ou d’occasion, le démontage de vélos non réparables (tri des pièces détachées récupérables), la gestion des stocks de pièces ou de vélos.

Après acquisition des compétences nécessaires, le salarié peut aussi participer à tout ou partie de l’accompagnement des clients : information générale, diagnostic de leurs vélos, conseils à l’achat de vélos d’occasion, aide/formation à la réparation de leur vélo, administration de la prise de RV et de la facturation client, réalisation de devis ou explication de la facture.

Le travail s’effectue majoritairement dans notre atelier du bas Clamart, mais nous intervenons aussi dans des opérations d’accompagnement des cyclistes et/ou de réparation de vélos organisées par des entreprises ou des collectivités du territoire.

L’encadrant technique accueille le salarié, le forme à la mécanique cycle puis aux tâches complémentaires.

Durant sa période d’essai, le salarié suit un « parcours découverte » lui permettant de découvrir et de comprendre chacune des activités. Le parcours permettra à chaque salarié d’être polyvalent sur le chantier tout en respectant les aspirations et aptitudes individuelles.

Les activités du chantier sont conçues de façon que chaque salarié, quelles que soit ses capacités et compétences, puisse bénéficier d’une autonomie dans son travail et être responsable d’un domaine (même minime).

Au cours de la période d’essai, le nouvel entrant est reçu par la chargée d’insertion professionnelle. Elle travaille avec lui différents points afin de favoriser son intégration dans la structure. Elle assure ensuite le suivi des salariés en lien avec le référent de parcours extérieur. Elle fixe des rendez-vous réguliers et accueille en entretien individuel chaque salarié en fonction des urgences et des besoins. Ces axes de travail sont en lien avec les objectifs définis dans le contrat d’engagement qui est réajusté en fonction des problématiques exprimées, de l’évolution et des besoins des salariés