Accompagnement vers l'emploi et la formation
Via un parcours personnalisé, nous accompagnons le/la bénéficiaire dans la mise en œuvre d’un plan d’action lui permettant de concrétiser son projet professionnel et d’atteindre une insertion professionnelle durable.
Informations clés
Le public concerné
- Bénéficiaires des minimas sociaux
Les critères d’admission
- Orientable uniquement par le Conseil Départemental
Lieu d’accueil
Fréquence et horaires
2 entretiens par mois pendant 6 mois maximumPérimètre géographique
SartheFrais à charge
Description du service
Pré-requis : Les personnes orientées doivent avoir un projet professionnel (au minima un secteur visé), être disponibles et proches de l’emploi (sans frein majeur). Cette action a pour finalité leur retour à la vie active (salariat ou entrée en formation).
Selon les besoins individuels, le contenu est orienté pour répondre à des objectifs d’accompagnement précis visant à outiller la personne dans la démarche de retour à l’emploi. Les actions des conseillers varient donc en fonction des personnes. A titre d’exemple :
Edition du CV, mise en valeur des soft-skills et compétences transférables, rédaction de lettres de motivation, inscription en agence de travail temporaire, complétude de l’Espace France Travail, méthodologie de recherche d’offres d’emploi, soutien et conseils lors des candidatures, abonnement à des alertes, publication du profil sur les CV-thèques, immersions professionnelles, enquêtes-métiers, mise en relation avec les entreprises, structures publiques et organismes de formation, positionnement sur des offres d’emploi, MRS et POEC, ouverture et utilisation du compte CPF, recherche de financements pour une entrée en formation, préparation à l’entretien d’embauche…
De plus, les personnes intégrées peuvent être invitées à participer à des ateliers collectifs sur différentes thématiques : CV, pitch, espace France Travail…
Pré-requis : Les personnes orientées doivent avoir un projet professionnel (au minima un secteur visé), être disponibles et proches de l’emploi (sans frein majeur). Cette action a pour finalité leur retour à la vie active (salariat ou entrée en formation).
Selon les besoins individuels, le contenu est orienté pour répondre à des objectifs d’accompagnement précis visant à outiller la personne dans la démarche de retour à l’emploi. Les actions des conseillers varient donc en fonction des personnes. A titre d’exemple :
Edition du CV, mise en valeur des soft-skills et compétences transférables, rédaction de lettres de motivation, inscription en agence de travail temporaire, complétude de l’Espace France Travail, méthodologie de recherche d’offres d’emploi, soutien et conseils lors des candidatures, abonnement à des alertes, publication du profil sur les CV-thèques, immersions professionnelles, enquêtes-métiers, mise en relation avec les entreprises, structures publiques et organismes de formation, positionnement sur des offres d’emploi, MRS et POEC, ouverture et utilisation du compte CPF, recherche de financements pour une entrée en formation, préparation à l’entretien d’embauche…
De plus, les personnes intégrées peuvent être invitées à participer à des ateliers collectifs sur différentes thématiques : CV, pitch, espace France Travail…
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Nous téléphoner
- Orientation via la plateforme Viesion
Pour les particuliers
- Se faire orienter par son référent RSA
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Trouver un emploi : Répondre à des offres d’emploi, Faire des candidatures spontanées, Suivre ses candidatures et relancer les employeurs, Convaincre un recruteur en entretien