Chez ARES, nous croyons que chacun mérite une chance de (re)trouver sa place dans le monde professionnel. C’est pourquoi nous proposons un accompagnement social et professionnel personnalisé, destiné aux personnes éloignées de l’emploi. Nous les soutenons à chaque étape de leur
Informations clés
Le public concerné
- Tous publics
Les critères d’admission
- Demande adressée par un travailleur social
- Bénéficiaires de l'accompagnement global
- Allocataire CAF
- Bénéficiaire d'un accompagnement PLIE
- Salarié d'une SIAE
- Résident QPV / ZFRR
- Personne non imposable
- Uniquement QPV ou ZFRR
Lieu d’accueil
Périmètre géographique
RhôneFrais à charge
Description du service
🔍 Un accompagnement en deux dimensions :
Nous aidons les salariés à lever les freins à l’emploi liés à leur situation personnelle :
Accès aux droits
Logement
Santé
Mobilité
Budget
Accès aux soins ou à la régularisation administrative (si besoin)
Nous accompagnons chaque personne dans la construction ou la reprise de son projet professionnel :
Identification des compétences et aspirations
Recherche de formations adaptées
Mises en situation en entreprise (PMSMP)
Aide à la rédaction de CV, à la préparation aux entretiens
Mise en relation avec des employeurs partenaires
Un parcours concret en situation de travail
Les salariés en insertion sont embauchés en Contrat à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI) et travaillent sur des missions réelles, au sein de nos partenaires comme bioMérieux ou DHL, dans le secteur de la logistique.
Ils sont encadrés sur le terrain et bénéficient d’un suivi régulier par nos Responsables d’Accompagnement Social et Professionnel (RASP) et nos Chargés d’Accompagnement Social et Professionnel (CASP).
Objectif : vers un emploi stable
L’accompagnement ARES vise l’autonomie. Nous co-construisons, avec chaque salarié, un projet réaliste et durable pour l’aider à retrouver confiance, à monter en compétences, et à accéder à un emploi ou une formation qualifiante.
🔍 Un accompagnement en deux dimensions :
Nous aidons les salariés à lever les freins à l’emploi liés à leur situation personnelle :
Accès aux droits
Logement
Santé
Mobilité
Budget
Accès aux soins ou à la régularisation administrative (si besoin)
Nous accompagnons chaque personne dans la construction ou la reprise de son projet professionnel :
Identification des compétences et aspirations
Recherche de formations adaptées
Mises en situation en entreprise (PMSMP)
Aide à la rédaction de CV, à la préparation aux entretiens
Mise en relation avec des employeurs partenaires
Un parcours concret en situation de travail
Les salariés en insertion sont embauchés en Contrat à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI) et travaillent sur des missions réelles, au sein de nos partenaires comme bioMérieux ou DHL, dans le secteur de la logistique.
Ils sont encadrés sur le terrain et bénéficient d’un suivi régulier par nos Responsables d’Accompagnement Social et Professionnel (RASP) et nos Chargés d’Accompagnement Social et Professionnel (CASP).
Objectif : vers un emploi stable
L’accompagnement ARES vise l’autonomie. Nous co-construisons, avec chaque salarié, un projet réaliste et durable pour l’aider à retrouver confiance, à monter en compétences, et à accéder à un emploi ou une formation qualifiante.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Envoyer un email avec une fiche de prescription
- Nous envoyer un e-mail
Pour les particuliers
- Orientation par un professionnel
Les documents à fournir
Documents à compléter
Justificatifs à fournir
- Justificatif de ressource
- Pièce d'identite en cours de validité
- Permis de conduire en cours de validité
- Relevé d'identité Bancaire
- Curriculum vitæ
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Préparer sa candidature : Réaliser un CV et/ou une lettre de motivation, Organiser ses démarches de recherche d’emploi