Pro'pulse Commerce Angers
Pro'pulse prépa apprentissage vise à préparer des jeunes pour une entrée en alternance (apprentissage ou contrat de professionnalisation), en emploi ou en formation qualifiante, via une meilleure compréhension du secteur, des métiers et des attentes des employeurs.
Informations clés
Le public concerné
- Public femme en difficulté
- Parent isolé
- Demandeur d’emploi non indemnisé
- Bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active (RSA)
- Bénéficiaires de l'Allocation de Solidarité Spécifique (ASS)
- Bénéficiaire de l'Allocation Adulte Handicapé (AAH)
- Personnes en situation de handicap
- Jeune déscolarisé
- Demandeur d'emploi
- Public moins de 26 ans
- Jeune de moins de 30 ans inclus
- Jeune de 16 à 29 ans
- Jeunes de 18 à 24 ans
- Jeunes sortants de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE)
- Mineur émancipé ou majeur de moins de 21 ans confrontés à des difficultés familiales, sociales et éducatives
- Jeunes (16-26 ans)
- Femmes
- Demandeur d'emploi longue durée (DELD)
- Demandeur d'emploi très longue durée (DETLD)
- Bénéficiaire de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (RQTH, AAH, invalidité...)
- Bénéficiaire des minima sociaux
Les critères d’admission
- Etre adressé.e par un prescripteur partenaire
- Inscrit à la Mission Locale
- Résident QPV / ZFRR
- Maitriser l'écriture, la lecture
Lieu d’accueil
Fréquence et horaires
2 sessions par anPérimètre géographique
Maine-et-LoireDurée de la prestation
26 heure(s) sur 18 semaine(s), soit 468 heure(s) au total
Frais à charge
Description du service
· Développer la confiance en soi, la remobilisation, la remise en dynamique et la projection professionnelle
· Connaître des entreprises du territoire
· Comprendre et appliquer les attendus professionnels du secteur, les obligations des salariés
· Acquérir les savoirs être professionnels
· Développer des compétences dans les métiers du commerce grâce à des périodes d'immersion en entreprise
· Apprendre à rechercher un employeur, à se présenter et valoriser son projet professionnel
· Mettre en place un plan d'action pour accéder à un emploi, une alternance ou entrer en formation qualifiante
· Développer la confiance en soi, la remobilisation, la remise en dynamique et la projection professionnelle
· Connaître des entreprises du territoire
· Comprendre et appliquer les attendus professionnels du secteur, les obligations des salariés
· Acquérir les savoirs être professionnels
· Développer des compétences dans les métiers du commerce grâce à des périodes d'immersion en entreprise
· Apprendre à rechercher un employeur, à se présenter et valoriser son projet professionnel
· Mettre en place un plan d'action pour accéder à un emploi, une alternance ou entrer en formation qualifiante
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Envoyer un email avec une fiche de prescription
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
- Orientation par un professionnel
Les documents à fournir
Documents à compléter
Justificatifs à fournir
- Curriculum vitæ
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences, Connaître les opportunités d’emploi, Découvrir un métier ou un secteur d’activité, Confirmer son choix de métier
- Préparer sa candidature : Valoriser ses compétences, Réaliser un CV et/ou une lettre de motivation, Développer son réseau, Organiser ses démarches de recherche d’emploi
- Trouver un emploi : Répondre à des offres d’emploi, Faire des candidatures spontanées, Suivre ses candidatures et relancer les employeurs, Convaincre un recruteur en entretien