Accompagnement vers l’emploi : CV, candidatures, entretien et remise à niveau
Accompagnement personnalisé et ateliers pratiques pour structurer la recherche d’emploi : rédaction de CV/lettres/réponses à candidatures spontanées, suivi de candidatures, simulations d’entretien, valorisation des compétences, maintien en emploi et modules courts français/calcul
Informations clés
Le public concerné
- Actifs
- Bénéficiaires des minimas sociaux
- Demandeurs d’emploi
- Étudiants
- Familles
- Femmes
- Jeunes
- Personnes en situation de handicap
- Personnes en situation juridique spécifique
- Personnes exilées
- Séniors
Les critères d’admission
- Uniquement QPV ou ZFRR
Lieu d’accueil
Fréquence et horaires
3 séances par semaine : activité bien‑être (2 h), atelier emploi (1,5 h) et activité collective (1 h). Planning modulable selon les groupes.Périmètre géographique
GuyaneDurée de la prestation
4 heure(s) sur 10 semaine(s), soit 40 heure(s) au total
Frais à charge
Description du service
Objectif
Permettre aux personnes de structurer et d’optimiser leur recherche d’emploi, d’améliorer leurs outils de candidature, de gagner en aisance à l’oral et de consolider les compétences de base (français, calcul) nécessaires à l’employabilité.
Contenu et modules
Diagnostic individuel : bilan compétences et projet professionnel.
CV et lettre de motivation : atelier pratique, adaptation par offre, modèles.
Candidatures : répondre à une offre; candidatures spontanées; organiser et suivre ses candidatures (outil de suivi).
Entretien : simulations, techniques pour convaincre, gestion du stress, argumentation.
Valorisation des compétences et réseau : repérer compétences transférables, pitch, utilisation de LinkedIn et réseau local.
Maintien dans l’emploi : accompagnement post-placement et prévention des ruptures.
Remise à niveau : modules « Maîtriser le français » et « Maîtriser le calcul » intégrés ou en parallèle selon besoin.
Méthodes pédagogiques
Alternance d’entretiens individuels, d’ateliers pratiques en petits groupes, de mises en situation (jeux de rôle), de ressources numériques et de fiches‑outils. Évaluation en entrée et sortie. Livrables : CV finalisé et plan d’action personnalisé.
Durée recommandée
40 heures (ex. 10 semaines × 4 h/semaine) — adaptable selon besoins et financement.
Public et accès
Tous publics (priorité demandeurs d’emploi et personnes en insertion). Critères optionnels : niveau A2/B1 en français recommandé pour ateliers collectifs. Orientation possible via Pôle emploi, missions locales, associations.
Modalités d’orientation et d’inscription
Orientation via formulaire DORA, par email ou téléphone, ou inscription sur rendez‑vous.
Frais et justificatifs
Gratuit pour les bénéficiaires (à préciser si cofinancement). Justificatifs : pièce d’identité; CV si existant; justificatif de situation si nécessaire.
Périmètre et accueil
Périmètre : Guyane (communes à préciser). Modalités : présentiel et à distance. Mise à jour recommandée : tous les 6 mois.
Objectif
Permettre aux personnes de structurer et d’optimiser leur recherche d’emploi, d’améliorer leurs outils de candidature, de gagner en aisance à l’oral et de consolider les compétences de base (français, calcul) nécessaires à l’employabilité.
Contenu et modules
Diagnostic individuel : bilan compétences et projet professionnel.
CV et lettre de motivation : atelier pratique, adaptation par offre, modèles.
Candidatures : répondre à une offre; candidatures spontanées; organiser et suivre ses candidatures (outil de suivi).
Entretien : simulations, techniques pour convaincre, gestion du stress, argumentation.
Valorisation des compétences et réseau : repérer compétences transférables, pitch, utilisation de LinkedIn et réseau local.
Maintien dans l’emploi : accompagnement post-placement et prévention des ruptures.
Remise à niveau : modules « Maîtriser le français » et « Maîtriser le calcul » intégrés ou en parallèle selon besoin.
Méthodes pédagogiques
Alternance d’entretiens individuels, d’ateliers pratiques en petits groupes, de mises en situation (jeux de rôle), de ressources numériques et de fiches‑outils. Évaluation en entrée et sortie. Livrables : CV finalisé et plan d’action personnalisé.
Durée recommandée
40 heures (ex. 10 semaines × 4 h/semaine) — adaptable selon besoins et financement.
Public et accès
Tous publics (priorité demandeurs d’emploi et personnes en insertion). Critères optionnels : niveau A2/B1 en français recommandé pour ateliers collectifs. Orientation possible via Pôle emploi, missions locales, associations.
Modalités d’orientation et d’inscription
Orientation via formulaire DORA, par email ou téléphone, ou inscription sur rendez‑vous.
Frais et justificatifs
Gratuit pour les bénéficiaires (à préciser si cofinancement). Justificatifs : pièce d’identité; CV si existant; justificatif de situation si nécessaire.
Périmètre et accueil
Périmètre : Guyane (communes à préciser). Modalités : présentiel et à distance. Mise à jour recommandée : tous les 6 mois.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Envoyer un email avec une fiche de prescription
- Via notre propre formulaire en ligne/site internet
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
- Faire une demande
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
- Orientation par un professionnel
Les documents à fournir
Documents à compléter
Justificatifs à fournir
- Pièce d'identite en cours de validité
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Préparer sa candidature : Valoriser ses compétences, Réaliser un CV et/ou une lettre de motivation, Développer son réseau, Organiser ses démarches de recherche d’emploi
- Trouver un emploi : Répondre à des offres d’emploi, Faire des candidatures spontanées, Suivre ses candidatures et relancer les employeurs, Convaincre un recruteur en entretien, Maintien dans l’emploi
- Lecture, écriture et calcul : Maîtriser le calcul, Maîtriser le français