Présentation
Territoires Partagés embarque les participants dans des parcours socio- professionnels inédits pour explorer et reconnaître leurs compétences afin de soutenir et de développer des projets "sans couture et sur mesure".
Territoires partagés s'appuie sur 3 Tiers lieux : Le WIP (Colombelles), Le Café des images (Hérouville Saint Clair) ; Le Dôme (Caen centre) associés à La Cravate Solidaire (Caen Sud), CAP’Sport (Hérouville Saint Clair) et l’Association des Amis de Jean Bosco – AAJB (Louvigny).
Le consortium propose aux participants de s’inscrire sur des ateliers de pratiques collectives : radio, bricolage, transformation de bois de palettes, fabrications numériques, gazette, informatique, cuisine, couture, jardinage, bien être, … Les ateliers sont l’occasion pour les participants de découvrir des univers différents et de travailler 4 compétences clés : autonomie, travail en équipe, capacité d’adaptation et capacité à communiquer. Ces compétences sont reconnues suivant les principes de la reconnaissance ouverte via les open-Badges.
Une cellule emploi s’attache à valoriser ces Open-Badges auprès des entreprises et à accompagner vers l'emploi, la formation.
Un Comité de Participants se réunit tous les mois.
Territoires Partagés embarque les participants dans des parcours socio- professionnels inédits pour explorer et reconnaître leurs compétences afin de soutenir et de développer des projets "sans couture et sur mesure".
Territoires partagés s'appuie sur 3 Tiers lieux : Le WIP (Colombelles), Le Café des images (Hérouville Saint Clair) ; Le Dôme (Caen centre) associés à La Cravate Solidaire (Caen Sud), CAP’Sport (Hérouville Saint Clair) et l’Association des Amis de Jean Bosco – AAJB (Louvigny).
Le consortium propose aux participants de s’inscrire sur des ateliers de pratiques collectives : radio, bricolage, transformation de bois de palettes, fabrications numériques, gazette, informatique, cuisine, couture, jardinage, bien être, … Les ateliers sont l’occasion pour les participants de découvrir des univers différents et de travailler 4 compétences clés : autonomie, travail en équipe, capacité d’adaptation et capacité à communiquer. Ces compétences sont reconnues suivant les principes de la reconnaissance ouverte via les open-Badges.
Une cellule emploi s’attache à valoriser ces Open-Badges auprès des entreprises et à accompagner vers l'emploi, la formation.
Un Comité de Participants se réunit tous les mois.
Mobiliser ce service
Thématiques et besoins associés
Remobilisation : Lien social, Bien-être et confiance en soi
Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences, Confirmer son choix de métier
Type de service
Atelier
Éligibilité au service
Le public concerné
- Tous publics
Les conditions d’accès
Documents à compléter
Frais à charge
Méthode d’orientation
Service mobilisable par
Professionnels et UsagersModes de mobilisation
Envoyer un courriel · Téléphoner · Via le formulaire DoraZone d’éligibilité
Caen (14118)
Caen (14118)
Conditions d’accueil
Modes d’accueil
En présentiel
Lieu d’accueil
Adresse du lieu
3 Rue Maison Adeline - 14111 Louvigny