Présentation
Club Emploi 50+ vise à favoriser le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi de 50 ans et plus sur le territoire de Vienne Condrieu Agglomération. Malgré une progression du taux d’emploi des séniors, cette population reste davantage exposée au chômage de longue durée, aux difficultés de recrutement et aux représentations négatives liées à l’âge.
Le dispositif propose un accompagnement semi-intensif de 12 semaines combinant temps collectifs, entretiens individuels et objectifs personnels. Il s’appuie sur une approche par les forces afin de restaurer la confiance, valoriser les compétences acquises et renforcer l’employabilité des participants. Le parcours se structure autour de trois étapes : bilan personnel, préparation à l’action et passage à l’action. Une immersion en entreprise permet de confronter le projet aux réalités professionnelles et de faciliter la rencontre avec les employeurs. Il s’inscrit en complémentarité de l’offre existante et en articulation avec les acteurs du Réseau pour l’Emploi.
Deux groupes de 8 à 10 participants seront accompagnés en 2026-2027 : une entrée est prévue en octobre 2026 et une seconde en février 2027.
L’action mobilise une équipe pluridisciplinaire expérimentée dans l’accompagnement des publics éloignés de l’emploi. Club Emploi 50+ constitue ainsi un levier territorial pour sécuriser les parcours professionnels et répondre aux tensions de recrutement des demandeurs d'emploi séniors.
Club Emploi 50+ vise à favoriser le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi de 50 ans et plus sur le territoire de Vienne Condrieu Agglomération. Malgré une progression du taux d’emploi des séniors, cette population reste davantage exposée au chômage de longue durée, aux difficultés de recrutement et aux représentations négatives liées à l’âge.
Le dispositif propose un accompagnement semi-intensif de 12 semaines combinant temps collectifs, entretiens individuels et objectifs personnels. Il s’appuie sur une approche par les forces afin de restaurer la confiance, valoriser les compétences acquises et renforcer l’employabilité des participants. Le parcours se structure autour de trois étapes : bilan personnel, préparation à l’action et passage à l’action. Une immersion en entreprise permet de confronter le projet aux réalités professionnelles et de faciliter la rencontre avec les employeurs. Il s’inscrit en complémentarité de l’offre existante et en articulation avec les acteurs du Réseau pour l’Emploi.
Deux groupes de 8 à 10 participants seront accompagnés en 2026-2027 : une entrée est prévue en octobre 2026 et une seconde en février 2027.
L’action mobilise une équipe pluridisciplinaire expérimentée dans l’accompagnement des publics éloignés de l’emploi. Club Emploi 50+ constitue ainsi un levier territorial pour sécuriser les parcours professionnels et répondre aux tensions de recrutement des demandeurs d'emploi séniors.
Mobiliser ce service
Thématiques et besoins associés
Remobilisation : Lien social, Bien-être et confiance en soi
Préparer sa candidature : Valoriser ses compétences, Réaliser un CV et/ou une lettre de motivation, Développer son réseau, Organiser ses démarches de recherche d’emploi
Trouver un emploi : Répondre à des offres d’emploi, Faire des candidatures spontanées, Suivre ses candidatures et relancer les employeurs, Convaincre un recruteur en entretien
Type de service
Accompagnement
Éligibilité au service
Le public concerné
- Séniors
Les conditions d’accès
- Bénéficiaire d'un accompagnement PLIE
- Bénéficiaires de l'accompagnement global
- Maitriser l'écriture, la lecture
- Bénéficiaire d'un accompagnement PLIE
- Bénéficiaires de l'accompagnement global
- Maitriser l'écriture, la lecture
Frais à charge
Méthode d’orientation
Service mobilisable par
ProfessionnelsModes de mobilisation
Utiliser le lien de mobilisationZone d’éligibilité
CA Vienne Condrieu
CA Vienne Condrieu
Conditions d’accueil
Modes d’accueil
En présentiel
Durée de la prestation
7h par semaine, pendant 12 semaines
Lieu d’accueil
Adresse du lieu
49 Avenue Marcellin Berthelot - 38200 Vienne