Le bilan de compétences s’adresse aux actifs, salariés, demandeurs d’emploi qui- souhaitent être accompagnés dans leur projet d'évolution ou de reconversion professionnelle.
Informations clés
Le public concerné
- Tous publics
Les critères d’admission
Aucun critère d’admission spécifiqueLieu d’accueil
Périmètre géographique
AinDurée de la prestation
2 heure(s) sur 12 semaine(s), soit 24 heure(s) au total
Frais à charge
Description du service
Régi par le Code du Travail, le bilan de compétences consiste à « analyser ses compétences professionnelles et personnelles, aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ».
Il comprend trois phases :
• Une phase préliminaire centrée sur l’analyse de la demande et du besoin, permettant de déterminer le format le plus adapté et de co-définir les modalités de déroulement du bilan ;
• Une phase d’investigation, dont l’objectif est de construire un projet professionnel et d’en vérifier la pertinence ou d’élaborer une ou plusieurs alternatives ;
• Une phase de conclusion, permettant l’appropriation des résultats et l’identification des conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels.
N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. Nous vous proposons de vous rencontrer lors d'un rendez-vous gratuit et sans engagement, pour vous présenter nos offres.
Régi par le Code du Travail, le bilan de compétences consiste à « analyser ses compétences professionnelles et personnelles, aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ».
Il comprend trois phases :
• Une phase préliminaire centrée sur l’analyse de la demande et du besoin, permettant de déterminer le format le plus adapté et de co-définir les modalités de déroulement du bilan ;
• Une phase d’investigation, dont l’objectif est de construire un projet professionnel et d’en vérifier la pertinence ou d’élaborer une ou plusieurs alternatives ;
• Une phase de conclusion, permettant l’appropriation des résultats et l’identification des conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels.
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Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
- Prendre rendez-vous
- Nous envoyer un e-mail
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences, Connaître les opportunités d’emploi, Découvrir un métier ou un secteur d’activité, Confirmer son choix de métier