DETECTION DE POTENTIEL

Outil inspiré de la méthode de recrutement par simulation, la détection de potentiel en est une déclinaison vocationnelle. Elle prend la forme d’ateliers constitués d’exercices de mise en situation préalables à un parcours d’orientation et/ou de découverte d’un secteur.

La détection de potentiel permet de valoriser des potentiels, de susciter des vocations et de proposer à l’issue aux demandeurs d’emploi des parcours de formation, des immersions professionnelles, voire des entrées directes en emploi.

Le parcours repose sur un enchaînement d’étapes formant une séquence

d’une demi-journée qui comprend :

• la découverte d’un secteur d’activité (utilisation possible des casques de réalité virtuelle) via des témoignages de professionnels,

• l’atelier de détection de potentiel (12 personnes maximum),

• un debrief à chaud.

Cette séquence facilite la prise de conscience des réalités du secteur et des métiers qui recrutent, permet l’identification de la motivation et la détection chez le demandeur d’emploi de son niveau d’aptitude sur le secteur et la famille de métiers considérés.

Les ateliers disponibles :

• Agriculture

• Commerce

• Construction

• Hôtellerie restauration

• Industrie

• Industrie agroalimentaire

• Logistique

• Santé-métiers du soin

• Sécurité

• Service à la personne

• Transport