L'allocation spéciale du fonds national de l'emploi (AS-FNE)
Depuis le 1er janvier 2012, l’allocation spéciale du fonds national de l’emploi (AS-FNE) a été supprimée. Seuls les salariés licenciés pour motif économique, qui recevaient déjà l'allocation à cette date, continuent d'en bénéficier jusqu'à la fin de leurs droits.
Informations clés
Le public concerné
- Séniors
Les critères d’admission
Aucun critère d’admission spécifiqueLieu d’accueil
Périmètre géographique
Pointe-à-Pitre (971)Frais à charge
Description du service
L’AS-FNE est une allocation de préretraite licenciement qui permet aux salariés âgés de 57 ans et plus, dans le cadre d’un licenciement pour motif économique, de percevoir une allocation jusqu’à l’âge de retraite à taux plein.
L’allocation de préretraite de licenciement découle d’un accord conclu entre l’entreprise et l’Etat.
Dans la mesure où le dispositif AS-FNE a été supprimé, seules les conventions signées avant la suppression de l’AS-FNE restent en vigueur.
Cette allocation permet au salarié d’atteindre l’âge légal de départ à la retraite, ou de continuer à cotiser les trimestres manquants pour une retraite à taux plein.
Les conditions d'éligibilité :
Être salarié âgé de 57 ans ou plus.
Licenciement pour motif économique.
Conventions AS-FNE signées avant la suppression du dispositif.
Cette allocation est versée jusqu’à l’âge légal de départ à la retraite ou jusqu’à ce que le salarié atteigne le nombre de trimestres requis pour une retraite à taux plein.
L’AS-FNE est une allocation de préretraite licenciement qui permet aux salariés âgés de 57 ans et plus, dans le cadre d’un licenciement pour motif économique, de percevoir une allocation jusqu’à l’âge de retraite à taux plein.
L’allocation de préretraite de licenciement découle d’un accord conclu entre l’entreprise et l’Etat.
Dans la mesure où le dispositif AS-FNE a été supprimé, seules les conventions signées avant la suppression de l’AS-FNE restent en vigueur.
Cette allocation permet au salarié d’atteindre l’âge légal de départ à la retraite, ou de continuer à cotiser les trimestres manquants pour une retraite à taux plein.
Les conditions d'éligibilité :
Être salarié âgé de 57 ans ou plus.
Licenciement pour motif économique.
Conventions AS-FNE signées avant la suppression du dispositif.
Cette allocation est versée jusqu’à l’âge légal de départ à la retraite ou jusqu’à ce que le salarié atteigne le nombre de trimestres requis pour une retraite à taux plein.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
- Se rapprocher de son agence de proximité
Autres informations
Thématiques et besoins associés
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